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| 沿江镇人民政府2025年度信息公开工作年度报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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沿江镇人民政府2025年度信息公开工作年度报告 本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,由沿江镇结合有关统计数据编制。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障(含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”)等方面。本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年度报告的电子版可以从临海市人民政府网站(网址:http://www.linhai.gov.cn)政府信息公开年报专栏下载。如对本报告有任何疑问,请与沿江镇联系(地址:沿江镇府前街2号,电话:0576-85993312,邮编:317022)。 一、总体情况 2025年,沿江镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,积极应对政府信息公开面临的新形势新任务新要求,准确把握新时代政府信息公开职责定位,依法及时、准确公开政府信息,以公开促落实、促规范、促服务。 (一)主动公开 2025年,我镇在政府门户网站公开政府信息38条,在政务新媒体掌心临海平台公开信息75条。主动公开主要包括机构职能、领导信息、岗位责任人、政策文件、计划总结、人事信息、财政信息、重点工作、政策解读等类别。我镇主动公开主要是通过政府门户网站和政务新媒体掌心临海两种形式。 (二)依申请公开 我镇严格按照上级规定的依申请公开办理机制、办理流程的要求办理依申请公开件,严格按照审查要点审查申请内容、信息及答复的情况,最大限度地保障公民、法人或其他组织获取政府信息的权利。2025年,我镇未收到政府信息依申请公开件。 (三)政府信息管理 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级要求,结合我镇工作实际,认真做好政府信息公开的日常工作,健全政务信息发布机制,加强主动公开工作。并对公开的政府信息进行严格的审查,确保信息公开质量。 (四)平台建设 加强门户网站的管理,切实拓宽政府信息公开渠道,政务微信新媒体“沿江微讯”今天已迁移到“掌心临海”,以后在“掌心临海”中继续发挥好“沿江微讯”的作用。及时对外发布群众关心的热点、焦点问题,重大决策事项等政府信息,回应社会关切问题及互动交流情况,不断提升政务公开质量和水平,积极做好主动公开政府信息的维护、更新工作。 (五)监督保障 进一步加大政府信息公开力度,着力提升政务公开工作实效,切实做好政府信息公开工作。我镇将信息公开工作考核纳入机关年度工作考核,在镇政府便民服务中心设置查阅点,便于群众查阅信息以及搜集群众意见。通过调查问卷等形式,广泛开展政府信息公开工作的社会评议。2025年未发生政府信息公开责任追究情况。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 (一)工作中存在的主要问题和困难。一是信息公开时效性仍需优化:部分重点领域(如民生政策、应急事件)信息发布存在滞后现象,未能完全满足群众“即时获取”需求,影响服务响应效率。二是信息内容质量与精准度不足:主动公开信息数量持续增长,但内容深度、通俗化解读和实用性有待提升,部分信息存在“重数量、轻质量”倾向,未能有效解决群众关切的难点问题。三是跨部门协同机制待完善:政务公开干部队伍专业化水平提高,但部门间信息共享壁垒依然存在,协调联动效率不高,导致公开内容重复或遗漏,影响整体工作质效。
(二)下一步工作打算。一是深化内容精准供给。围绕群众高频诉求(如教育、医疗、养老等),实施“一月一专题”精准公开机制,确保信息及时、权威、通俗易懂。推行“政策解读+案例说明”双轨模式,配套短视频、图解等新媒体形式,提升信息可读性和实用性,切实做到“群众点单、政府接单”。二是健全长效机制,压实主体责任。将政府信息公开纳入年度绩效考核核心指标,实行“月调度、季通报”制度,推动工作常态化、制度化。深化与先进地区、部门的对标学习,组织“政务公开创新案例”交流会。三是强化队伍建设与数字化赋能。开展“业务骨干轮训+数字工具实操”专项培训,重点提升数据整合、舆情响应能力。 六、其他需要报告的事项 2025年1月1日至12月31日,本单位共收取信息处理费0元。
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