本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由临海市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面。本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年度报告的电子版可以从临海市人民政府网站（https://www.linhai.gov.cn/col/col1229897146/index.html）政府信息公开年报专栏下载。如对本报告有任何疑问，请与临海市人力资源和社会保障局联系（地址：临海市大洋街道河阳路临海市总部经济商务区人防档案大厦17楼，电话：0576-85115930，邮编：317000）。

一、总体情况

2025年，临海市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记对浙江工作重要讲话精神，积极落实国家、省、市关于新时代政务公开工作各项决策部署，持续建强制度机制、优化公开服务，不断提升政务公开工作质效。

（一）立足人社职能，深化主动公开。强化重点领域信息公开，围绕就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等，加大主动公开力度，全年通过网站发布“稳岗就业”“社会保障”“人事招考”等政务信息300多条，其中各类政策兑现公示公告172条，人事招考信息73条。

（二）突出依法便民，优化依申请公开。坚持依法依规、便民利民，建立多方会办研究机制，高标准做好依申请公开工作。及时对接申请人明确申请内容，对简单事项当场答复、复杂事项按期答复。加强信息公开保密审查，确保国家秘密、工作秘密安全。2025年，共收到政府信息公开申请8件，予以公开8个，均在法定期限内办结。

（三）坚持动态调整，强化信息管理。健全重要信息及时归集、规范发布和动态更新机制，更新发布市人力社保局行政执法主体、执法依据、执法程序等信息57条。聚焦群众关心、企业关切，第一时间发布养老、失业、工伤等民生保障待遇调整信息，及时答复市党代会提案4件、政协提案16件。

（四）抓实平台建设，畅通公开渠道。建强建优临海市人力资源和社会保障局网站，安排专人定期维护政务公开信息，及时更新、纠错公开内容。充分利用钉钉工作群、对外公告栏、电子显示屏等渠道，进一步扩大信息发布覆盖面，为企业和群众提供便捷实用的信息指南服务。

（五）鼓励多方参与，深化监督保障。主动接受临海市人民政府办公室对政府信息公开工作的日常指导和监督检查，积极参与相关培训及会办工作。接受市纪委监委派驻市人社局纪检监察组对政府信息公开实施情况的监督。接受公民、法人及其他组织的监督，对产生的相关投诉举报、行政复议或行政诉讼等按相应程序及时办理，未发生重大政务公开失责情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作虽然取得一定成绩，但仍存在一些不足：一是政府信息公开的形式还有待进一步丰富，政策解读偏重文字、音视频内容偏少；二是公开平台效能还需进一步提升，社保政策咨询还不够便民优化；三是依申请公开办理质效待进一步提升，群众满意度有待进一步提高。

下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实各级关于政务公开工作的部署要求，遵循公正、公平、合法、便民的原则，不断优化政务公开工作方式方法，切实提升公开质效。一是推进政府信息公开形式多元化，通过12333、12345、局长信箱等渠道了解公众需求，对政策解读等信息进行梳理、分类，通过数字化、图表图解、音视频等形式予以多元化展现。二是推进政府信息公开平台智能化，强化技术支撑，定期梳理搜索热点、高频问题，及时更新知识库。三是推进政府信息依申请公开办理优质化，加强与申请人及司法等部门的对接沟通，依法依规办理好每一件申请。

六、其他需要报告的事项

2025年度，临海市人力资源和社会保障局未收取政府信息依申请处理费用。无其他需要报告事项。