2025年，大洋街道办事处在市委、市政府的坚强领导下，扎实开展法治建设各项工作，社会大局保持和谐稳定，取得了显著成效，现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）以队伍建设为抓手，全面提升服务效能。街道将强化队伍建设作为提升服务效能的基础工程，坚持以习近平法治思想为指导，着力增强干部法治素养与服务能力，推动形成依法行政、高效服务的良好格局。在思想建设方面，建立常态化学习机制，通过党工委专题学习、中心组研讨、干部轮训等形式，引导干部牢固树立法治观念，切实把学习成果转化为依法履职、服务群众的实际行动。在能力提升方面，组织全员参加法律知识培训与考核，实现执法证件应持尽持，目前持证率达93.33%，执法记录仪等设备配备到位。全面推行行政执法“三项制度”，确保执法行为全程规范、公开透明，持续提高执法公信力和群众满意度。通过制度约束与能力建设双向发力，推动干部自觉运用法治方式解决问题、优化服务，切实提升基层治理现代化水平。

（二）利用专业资源与制度规范，推动行政履职全面纳入法治轨道。全面推行法律顾问制度，与浙江全力律师事务所建立常态化合作机制，法律顾问深度参与重大决策、合同审查、风险研判等关键环节，为行政决策提供专业法律支持。同步严格落实合法性审查前置程序，将审查范围覆盖至规范性文件制定、重大行政决策、行政合同签订、重要执法决定等全部行政环节，明确未经审查或审查不通过的事项一律不得提交审议或实施。今年以来，已完成合同审查12件，审查意见采纳率达100%。

（三）持续深化政务公开机制建设，切实保障公众知情权与监督权。依托政府门户网站、政务公开专区等线上线下平台，依法动态更新发布行政决策、财政预决算、民生项目等重点领域信息74条。严格遵循市级政务公开标准规范，健全完善涵盖考核评议、年报编制、责任追溯等环节的全流程管理体系，确保信息发布及时、内容准确、形式规范。针对群众提出的政府信息公开申请7件，优化受理流程，明确办理时限，压实各环节责任，确保按时答复。通过设立政务公开服务岗、开设咨询热线等方式，提供常态化政策解读与申请指导服务，持续提升政府工作透明度与公信力。

（四）构建源头化解新格局，推动行政争议实质性化。

2025年度共收到行政诉讼案件24件，行政复议21件，通过调解行政诉讼案件撤诉8件，行政复议2件。建立“行政调解优先、法律指导协同”工作机制，将行政复议、行政诉讼案件调解端口前移，组织分管领导、驻村干部、法律顾问等力量组建专班，在立案受理前开展多轮调解疏导，有效降低行政争议案件发生率，坚持风险防控与矛盾化解同向发力，建立健全“全面排查、分级预警、联动处置”的矛盾纠纷化解体系。今年以来累计排查调处各类社会矛盾纠纷2007件，涵盖婚姻家庭、劳动争议、交通事故、损害赔偿等重点领域，涉及金额共计16235267.73元，全部实现一案一卷规范化管理，推动基层治理从“化讼止争”向“少讼无讼”深化发展。

（五）推动普法责任全覆盖，构建精准化法治宣传新格局。严格落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”责任制，将普法工作深度融入行政执法、管理服务全过程，形成部门协同、全员参与的法治宣传体系。今年以来，统筹组织开展各类普法活动20余场次，悬挂主题横幅50余条，发放宣传资料2万余份，张贴海报覆盖所有社区重点区域，推动法治宣传在空间上无死角、在对象上全覆盖。

二、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因

一是法治宣传教育形式创新不足。目前普法宣传仍以传统单向宣传模式为主，具有吸引力、互动性强的活动较为缺乏，法治宣传教育在覆盖广度与融入深度上仍有提升空间。

二是部分干部法治素养仍需强化。个别干部运用法治思维谋划工作、运用法治方式解决问题的能力尚有不足，对法律法规的理解掌握与实际应用结合不够紧密。

三是协同工作机制有待优化。部门间在法治建设过程中的联动配合、信息共享、资源整合等方面尚需加强，整体工作效能有待进一步提高。

三、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

街道党政主要负责人，一直以来，都认真贯彻落实党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署，严格履行推进法治建设第一责任人职责，将建设法治政府摆在工作的重要位置来抓。

一是亲自抓学习、抓部署、抓推进。把法治建设纳入街道年度重点工作清单，重要会议必讲、重点事项必问。专门听取分管领导和条线的法治工作汇报，把法治要求嵌入到经济发展、项目建设、执法监管、矛盾化解等重点任务里。同时，坚持带头学法、述法，每年都把习近平法治思想、浙江“八五”普法等内容作为必修课，推动班子成员和干部队伍形成“依法办事”的统一认识。

二是抓机制建设，推动法治要求落到具体环节。逐项梳理对街道涉及执法、审批、监督、服务的主要事项，明确了“谁审批、谁负责；谁执法、谁规范；谁用权、谁留痕”。同时完善重大行政事项合法性审核机制——凡是征收征迁、行政处罚、合同签订等事项，必须先法审、后决策；矛盾纠纷依法调处机制——涉及企业和群众利益纠纷，优先走法治化渠道，做到程序合法、处理规范；风险研判机制——对项目推进、企业服务、信访处置等易引发行政争议的事项，提前研判、提前提示、提前稳控。

三是抓重点领域，特别是涉企、涉法事项的规范化。紧盯行政争议高发的几个方面：涉企审批、涉企执法，坚持“无事不扰、有求必应”，避免因程序瑕疵、取证不全、沟通不够导致企业不理解；项目征迁与政策处理，做到政策公开透明，流程规范留痕，减少因程序问题引发复议诉讼；安全与应急执法，做到严格规范文明执法，提升证据意识和程序意识。

四、2025年推进法治政府建设主要安排

（一）持续深化法治政府建设。系统学习贯彻习近平法治思想，突出抓好领导干部法治能力提升，建立健全常态化、规范化学习机制，通过集体研讨、专题培训、案例教学等多种形式强化法治思维与履职能力。鼓励和支持执法人员参加专业资格培训和继续教育，不断优化法治人才队伍结构，提升依法行政专业化水平。

（二）扎实推进法治社会培育。将法治宣传教育工作纳入街道年度重点任务统筹推进，制定实施分领域、分群体专项普法计划。结合国家安全教育日、宪法宣传周等重要节点，开展情景式、互动式普法活动，推动法治文化融入日常生活，增强群众依法办事、依法维权的意识和能力，营造全社会尊法学法守法用法的浓厚氛围。

（三）积极推动法治实践创新。充分发挥基层自治组织在法治建设中的桥梁作用，深化平安建设与依法治理融合机制。健全矛盾纠纷多元化解体系，完善线上线下一体化民意收集与回应平台，拓宽群众有序参与治理渠道，推动形成共建共治共享的基层法治新格局。