市统计局践行临海当地财政部门关于充分发挥预算绩效管理对财政资金激励约束作用的政策精神，以优化预算绩效管理应用办法、重点预算绩效评价扩面、做好预算绩效管理结果应用等为抓手持续推进预算绩效管理工作。

一是优化预算绩效管理应用办法。以《临海市市级部门预算绩效管理办法》等文件为指导思想制定了《临海市统计局预算绩效管理制度》，并对《临海市统计局财务管理制度》等文件中有关预算绩效管理的内容进行了规范化地修正。新修订的文件内容覆盖事前评估、绩效目标管理、绩效监控、绩效评价、结果应用和预决算信息公开等全过程，为规范有序地开展预算绩效管理的各方面工作奠定了良好基础。

二是重点预算绩效评价扩面。根据每年当地财政部门的要求对50万元以上的预算项目开展重点绩效评价，遵循真实、全面、及时等原则向当地财政部门反馈上年度重点绩效评价项目的执行情况。同时主动发力，对未纳入当地财政部门重点预算绩效评价范畴的项目和重点预算绩效评价项目一起进行全流程、精细化、多程序的预算绩效评价。重点选取贯彻落实临海当地重大决策部署的、资金量大的、社会影响力大的、群众关注度高的项目，组织专业第三方机构联合进行评价。 

三是做好预算绩效管理结果应用。对于预算绩效评价相对差点的项目，在下一年度的预算制定时采用“零基预算”的方法对预算项目全流程进行重新梳理，及时压缩预算金额。将所有的预算项目与责任科室、责任人进行一一对应，预算绩效管理工作的落实质量与科室的工作业绩挂钩，增强对预算绩效管理的认识，提升主体责任履职到位率，破解预算绩效管理工作基础薄弱的顽疾。