负责年度工资总额预算编制；组织编写岗位说明书，结合实际确定各部室岗位、人数；岗位价值测评，定薪；薪酬、福利调整与发放，工资、社会保险等缴纳；员工考核等级确认；人员招聘、录用、教育、培训，职称评定、技能等级鉴定；办理退休事务及工伤管理等。
