| 单位名称 | 临海市社发集团古城幼儿园 | 法定代表人 | 杨敏春 |
| 住所 | 临海市古城街道大洋西路518号 |
| 开办资金（万元） | 170 | 经费来源 | 经费自筹 |
| 年初数（万元） | 114.79 | 期末数（万元） | 172.99 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育。（幼儿教育和幼儿保育） |
| 统一社会信用代码 | 12331082MB1M895299 | 举办单位 | 临海市教育事业发展有限公司 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 临海市社发集团古城幼儿园以“一中心三分园”模式开展集团化管理教育，现有教职工83人，其中专任教师30人，设有19个班级，589名幼儿。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 过去的2024年，我单位在杨敏春园长的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围带领城幼人逐梦前行，谱写出美妙的华章。一、坚持夯基固本，推进支部建设“促廉气”（一）党建引领践行使命全面贯彻党的教育方针，持续弘扬伟大建党精神，古城街道中心幼儿园联合党支部努力建成一支“师德优、学习优、工作优、作风优、素质优”的教师队伍，幼儿园以党建引领为主线，将党建工作和园务工作密切结合，突出党建工作的创新发展。1.坚持每月一关键词开展重点有效的管理，9月关键词：安全卫生；10月关键词：环境常规；11月关键词：班级保教；12月关键词：师德师风；1月关键词：工作效率。2.坚持每周一次的政治理论学习，每月一次党课学习、主题党日活动。3.2024年9月1日开展“一抹‘志愿红’助力‘开学季’”主题党日特色活动。4.2024年10月11日开展“金秋敬老情，党心暖重阳”主题活动。5.2024年11月8日开展“党建联动安全行，消防知识润童心”主题党日特色活动。6.2024年12月20日开展“探寻红色根脉，弘扬宪法精神”主题党日特色活动。（二）暖心工会凝心聚力本学期，在上级工会与领导的关心下，紧密围绕幼儿园中心工作，维护教职工权益，积极开展各项活动，充分调动教职工的积极性，发挥工会在幼儿园工作中的纽带作用，持续提升工会工作品质，倾力完成学期既定目标。二、规范办园行为，提升园所品质“蓄灵气”为进一步提升园内外环境，我园按照“整体规划、分步实施、突出特色、打造精品”的指导思想，立足于“儿童视角”，针对各个园所的整体外貌、活动场地、室内布局、软硬件设施设备等进行了优化，创设了充满自然性、互动性、教育性、开放且自由的书香校园，让幼儿园更加温馨、富有层次。2024年11月许墅园区、鹿城园区分别顺利通过二级评估和二级预评估。三、聚焦教师发展，增强幸福指数“提心气”（一）师德为范弘扬师风在“全环境立德树人”背景下，根据教育局文件通知，我园以假期专题培训和学期“师德师风主题教育”月制度等文件精神，通过常规学习、专题学习等丰富多彩的形式，开展了形式多样的师德培训。本学期，我们在开学初开展师德培训活动，全体教职工参加学习；我们利用“建党节”“教师节”开展师德建设活动，签订师德师风承诺书；我们采取集体学习、自查自纠、家长评议等多种形式，加强对教师的师德监督，建立幼儿园、教师、家长、幼儿四位一体的师德建设监督网络制度，促进和完善师德建设。（二）聚焦能力提升素养高质量的幼儿教育要求优质的教师队伍，大力推进教师队伍专业化成长的步伐，不断创新载体，通过多种途径激励和引导着每一位教师在学习中成长，在实践中积累，在研究中提升。本学期我园2位教师参加临海市幼儿园教师舞蹈技能比赛分别获一等奖、三等奖。四、丰富课程内容，促进全面发展“育元气”这一学期，我园坚持以和乐文化为本，创设优化幼儿适宜性课程。结合园所文化及园情实际,在课程实施综合化、游戏化的道路上不断探索,根据我园实际情况修订了园本课程实施方案,明晰了课程理念、课程框架,制定了课程目标、评价方法,形成了《乐+活动课程》。（一）主题活动追随生成开学第一天的安全主题活动；垃圾分类主题活动；推普周主题活动；重阳节系列活动；国庆节主题活动，通过充满温情的活动，唤起孩子们在日常生活中的每一个温馨片段。（二）走向社会实践体验幼儿园开展的社会实践活动，国庆节去市政广场感受升旗仪式，消防日走进消防大队，食育节带孩子走进田野等。（三）特色兴园打造梦想结合课程实施，每周三的“绘乐城”特色游戏活动采用跨班级、混龄进行，让孩子们在轻松的氛围中感受绘本游戏的魅力，交往能力和社会性情感得到发展。五、加强研修力度，深化内涵发展“强底气”行远自迩，笃行不点。为进一步提升保教质量，全面落实《3~6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园保育教育质量评估指南》，促进教学工作全面扎实地向前推进，我园结合教研中心的本学期教研内容，制定了适宜本园的教研计划和实施细则。2024年12月江语城园区承办了与杭州市钱江第二幼儿园结对活动2024年12月江语城园区承办了“送教提质‘去小学化’推进共富发展”——汤肖丽等特级工作室联合送教活动。2024年12月江语城园区承办了临海市靖越啃读坊第十六次活动2025年1月鹿城园区承办了临海市幼儿园结对帮扶工作经验交流展示活动六、强化责任担当，紧抓安全后勤“不松气”（一）立足防范变堵为疏我园一直坚持教育为重，预防为主，标本兼治，重在治本的方针，做足做好防范，在此基础上变堵为疏。（二）精细管理重点防范1.加强了门卫安全管理。采取有效措施，严格落实了门卫工作制度及教职工值班制度，值班人员按时到岗，并做好值班记录。积极做好园内和园外安全保护的对接工作，对外来入校人员做好询问登记，把好校园入口关。2.加强了一日活动安全教育与管理。做好课堂、户外活动及游戏活动的组织管理，确保孩子活动安全。3.本学期我园开展了“保”持专业，“育”幼美好——保育员技能大赛，提高保育员的工作技能及综合素质，真正做到“保教结合，教养并重”，促进幼儿园一日生活管理科学化、规范化、精细化。七、构建家园连心桥，聚焦教育资源“凝人气”家园共育，沟通是桥梁，幼儿园坚持“服务、引领、支持、合作”的原则，积极争取家长资源，让家长参与到幼儿园的教育教学和管理中，共同提升幼儿园的办园质量。2025年，我园将家园共育作为幼儿园工作的重要突破口，通过多维度完善家园共育机制。总结2023年的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足：(一)群团组织党建活动不够丰富，下一步如何将党团活动开展地丰富起来?(二)课程中心1.如何进一步落实进班观察，提升教师敬业精神、组织半日活动的能力以及对自主游戏的观察与指导水平，促进教师的快速化、专业化成长。2.本学期新进教师比较多，需要加强学习理论知识和实践经验相结合提升幼儿园教师班本课程建设能力。3.依托中心园的课程，各园区充分挖掘园区资源开展具有自己园区特色的园本课程。(三)保教中心1.如何有效地发挥幼儿专用活动室的功能，结合绘本开展探索型主题游戏活动，是否关注了孩子感兴趣的东西，以孩子的视角来确立探索主题。2.结合《幼儿园保育教育质量评估指南》,在游戏中如何以高质量的师幼互动促进幼儿的深度学习和发展。(四)后勤中心1.提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。2.进一步加强食堂的规范化管理，卫生安全意识有待提高，树立为教职工服务意识。 |
| 三、存在的主要问题 | 总结2024年的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足：(一)群团组织党建活动不够丰富，下一步如何将党团活动开展地丰富起来?(二)课程中心1.如何进一步落实进班观察，提升教师敬业精神、组织半日活动的能力以及对自主游戏的观察与指导水平，促进教师的快速化、专业化成长。2.本学期新进教师比较多，需要加强学习理论知识和实践经验相结合提升幼儿园教师班本课程建设能力。3.依托中心园的课程，各园区充分挖掘园区资源开展具有自己园区特色的园本课程。(三)保教中心1.如何有效地发挥幼儿专用活动室的功能，结合绘本开展探索型主题游戏活动，是否关注了孩子感兴趣的东西，以孩子的视角来确立探索主题。2.结合《幼儿园保育教育质量评估指南》,在游戏中如何以高质量的师幼互动促进幼儿的的深度学习和发展。(四)后勤中心1.提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。2.进一步加强食堂的规范化管理，卫生安全意识有待提高，树立为教职工服务意识。 |
| 四、下一步打算 | 我们就存在的问题作下一步打算继续强调牢固树立安全第一责任意识，时刻把儿童的生命和健康放在工作首位；科学做好幼小衔接，培养幼儿顺利入小学和终身学习与发展的习惯和能力。1.每月落实责任人，由年轻骨干教师担任，月月有党团活动，这样活动就丰富起来。2.通过师徒结对，以老带新等多种途径，大力推进教师队伍专业化成长的步伐，不断创新载体，引导每一位教师在学习中成长，在实践中积累，在研究中提升。3.继续加强幼儿园规章制度，通过每月关键字检查如：安全、卫生、师德、保教质量等，加强全体教职工的规范意识。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 1.事业单位发人证有效期：2023年7月4日---2027年6月30日2.办园许可证有效期三年：2023年8月17日---到2026年8月16日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 许墅园区通过二级新评鹿城园区通过二级预评估 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
