中共临海市委政法委员会：

现将临海市司法局2024年工作总结和2025年工作计划报告如下：

一、2024年工作总结

2024年，临海市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃信践行习近平法治思想，贯彻落实上级司法行政主管部门和临海市委市政府的决策部署，紧紧围绕省司法厅“1+10+N”改革体系，聚焦抓前端、防风险、促发展主题主线，以主动融入三个“一号工程”为切入点，全面提升法治建设和司法行政工作现代化水平，为建设历史名城、制造强市、共富高地提供坚实法治支撑和保障。

（一）聚焦护航高质量发展，纵深推进涉企法治增值服务

1.加强涉企法治增值服务。一是搭建涉企法治服务平台。建立“一站式”法治服务专区，制定企业服务法治板块的工作制度、业务流程与业务指南。聚焦执法“全链条闭环”，编制《涉企法治服务事项清单》78项，为全市30多家规模以上企业集中开展法治讲座，发放“风险防范体检卡”和企业常用法律知识实用手册，提供增值服务1100余次。以“企业商标管理与风险防控”为主题，举办首届全市知识产权律师和人民调解员能力提升培训班。二是创新“社会组织+”运营模式。拓展“青律助青企”等服务项目，以园区社会组织服务站为中心，以“流光溢彩”党建联盟平台为载体，集聚灯饰行业协会、休闲用品行业协会、建筑业协会等14家社会组织资源，建立助企法律服务站，梳理6大服务类别、15项服务清单，从发展性、支持性、补救性、预防性四维视角提供法治服务。搭建“法律会客厅”“园区聊天室”“圆桌对话会”等载体，累计举办专题宣讲会、沙龙、走访调研等20余场次。三是深化企业全生命周期“一件事”改革。围绕眼镜企业全生命周期重要阶段的高频涉法事项，聚焦合规制度供给、合规平台建设、合规系统建设等3项重点，集成办事服务指南和流程图，明确办理步骤、办理时限、办理方式等内容，形成眼镜产业合规法治服务“一件事”事项清单25项。四是推进涉企法治体检。构建常态化企业法治体检服务机制，打造民营企业法治体检中心线上线下联动服务平台，帮助企业解决法律难题、提供经营策略，累计为2300余家企业开展法治体检，提供法律意见或建议253件，协助企业解决劳资、合同、工伤、知识产权等纠纷300余起。对接园区、小镇、楼宇等管理部门，组建专业法律服务团队进驻园区、特色小镇等区域，提供法律咨询2500余次、法律服务指引353次。

2.推进重点产业预防性合规体系建设。一是强化平台建设。依托企业综合服务中心（法治专区）建立民营企业合规中心，围绕发现问题、解决问题全流程，从合规咨询、合规培训到合规审查、合规辅导，提供全方位、一站式服务。推进重点合规建设，在临海市建筑业协会、眼镜商会建立合规服务点，在台州湾经济技术开发区建立合规服务站。二是集聚服务资源。委托华东政法大学、中国计量大学分别编撰《台州市建筑业招投标合规指引》《台州市眼镜产业合规指引》。优选擅长建筑工程、知识产权、商事仲裁、跨境投融资等领域11名律师组建合规服务队伍，其中拥有高级企业合规师资质2名。深化部门联动，建立以司法行政牵头、行业主管部门与行业协会协同推进、重点领域执法部门紧密配合的“1+2+N”合规工作模式，探索建立企业行政合规正向激励、企业自身合规审查评估、第三方监管评估等工作机制。三是深化政企沟通。推进“法企恳谈”，举办“法企面对面，答需共营商”主题恳谈会4场、“建筑业招投标合规建设”企业合规培训会2场，对各类企业问题数据进行分析研究，加强预判感知，推动服务关口前移。建立涉外法律服务人才分层培养机制，提高合规服务队伍的专业性、多样性，为企业提供更高质量的合规服务。

（二）聚焦建设高水平法治，统筹协调依法治市职能发挥

1.统筹推进法治建设。坚持以习近平法治思想为指导，持续推动学习成果转化为抓改革、促发展、惠民生的实际成效，印发《2024年临海市深入推进习近平法治思想“八进”工作方案》，推进法治建设重点领域、关键环节探索创新、率先突破。发挥依法治市办统筹协调作用，组织召开市委全面依法治市委员会第六次会议，印发《2024年法治临海建设工作要点》《临海市加快推进涉外法治工作体系和能力建设实施方案》，实行项目化管理、清单化推进，形成具有辨识度、先行性的法治领域重大标志性成果。开展法治建设专项检查，推动将法治浙江建设短板指标、行政争议情况、“大综合一体化”改革情况等纳入巡察范围，完成对2个镇（街道）、13个部门的法治巡察。

2.推动合法性审查工作质效提升。强化审查中心实体运行，出台《临海市合法性审查中心工作规则》《临海市镇（街道）合法性审查协同制度》《临海市镇（街道）合法性审查事项备案工作规则》等工作制度，加强合法性审查中心对镇（街道）合法性审查工作的专业支撑。推进法治审查员队伍建设，组织举行首批法治审查员任命仪式暨合法性审查业务培训会。加强重大行政决策源头治理，推行“一件事”全流程监管，将市政府及其所属部门、各镇（街道）年度重大行政决策事项纳入“一件事”全流程管理。助力高质量项目招引，推动将镇（街道）招引项目合同备案审查最低标准由100万降低到50万元，建立“流转—受理—办理—反馈—评估”闭环审查流程，审查耗时减少50%，受理招引项目审查事项74件次，得到省司法厅党委副书记、副厅长劳泓的批示肯定。联合市市场监管局推进专利侵权纠纷行政裁决规范化建设省级试点工作，实行“繁简分流”，办理专利侵权纠纷行政裁决19件。截至2024年11月，完成市本级行政规范性文件审查28件、备案20件，政府合同22件，市政府专题会议纪要审查45件，其他政府法律事务45件。

3.健全行政执法协调监督体系建设。联合市信访局出台《临海市行政执法监督与12345政务服务便民热线协作机制建设工作方案》，加强信息归集共享、多方会商研判、问题整改督办、数据分析运用，将行政执法争议、高频事项整治、重复检查扰企等“一件事”转为线上服务，形成“问题汇集—分析预警—处置协同—成果共享—评估优化”工作闭环。成立执法检查扰企会商小组，厘清执法争议，推动重大问题和执法争议快调快处，协商办理市商务局、市市场监管局等行政执法争议案件12件。发挥省“数字化行政执法监督应用”“台州市一网统管平台”等线上平台监督作用，发现并处置平台线索9条、预警信息113条。培育创建古城、永丰2家行政执法协调监督“品牌工作室”，健全“室所联动”监督体系，组织开展个案监督、专项监督、执法评议、案卷评查等活动。

4.深入实施“八五”普法规划。推动民主法治村（社区）提质增量，对全市92个省级以上民主法治村（社区）进行复评审查，合格率100%，培育永丰镇下塘园村、大洋街道大洋社区入围首批浙江省民主法治示范村（社区）名单，培育永丰镇下塘园村争创第十批全国民主法治示范村。围绕公民法治素养提升，分众分领域深化法治宣传、法治实践，组织开展全市退役军人事务系统法治培训，举办“与法同行做尖兵”知识竞赛活动。开展“巾帼普法乡村行”活动，设立“维爱·巾帼法助巡回工作室”。

（三）聚焦推进高效能治理，切实增强社会稳定风险防范

1.强化行政复议主渠道建设。推进行政复议规范化提升，构建行政争议闭环化解体系。建立多元协作化解、涉诉案件管理等机制，搭建行政争议化解“1+4+X”联调架构，联合成功化解复杂疑难行政争议50余件。指派精干力量进驻城中村改造等5个项目平台，参与征迁一线前置性政策审核、过程性争议化解，消除批量隐性争议176件次，其中政府信息公开类90件次，制发行政复议意见书15份。发挥镇（街道）和企业园区的行政复议便民服务点“区块+职能”双重优势，联动属地化解行政争议39件。围绕城乡建设规划、政府信息公开、履行法定职责申请等复议诉讼高频高发事项，制作分领域分行业行政执法类案指引手册2000余本，协助重点部门梳理执法流程规则，提出建议47条。截至2024年11月，新收行政复议申请316件，办结278件，其中调撤103件，复议调撤率37.1%；复议纠错15件，纠错率5.4%，发出行政复议意见书16份；办理以市政府应诉案件141件次；参加市政府及各部门沟通协调会100余场次。

2.完善矛盾纠纷多元化解格局。坚持“调防结合，以防为主”，开展平安建设百日攻坚行动、台州市平安建设基层基础提升“7+X”行动，提升矛盾纠纷的发现能力、防范能力、化解能力。推进矛盾纠纷多元化解机制建设，深化警调、诉调、访调衔接，进一步畅通检调、仲调、律调、访调等衔接路径，不断完善“大调解”工作格局。联合市检察院、市社会治理中心制定《关于建立轻罪案件矛盾纠纷化解机制的实施意见（试行）》，明确适用范围、适用程序，强化协议履行效力，推动刑事案件矛盾纠纷实质性化解。联合市社会治理中心、市人力社保局开展“仲调”对接会商，确定劳动争议等纠纷的案件受理范围、流转流程。建立“律调”合作平台，举办法律沙龙，畅通“一师一员”沟通渠道。截至2024年11月，共受理各类矛盾纠纷案件13607件，成功调解13063件，其中疑难复杂案件217件，调解成功率96%。

3.筑牢社区矫正安全防线。建立多部门信息共享、工作联动机制，立足社区矫正监管和检察监督职能，制定《涉企社区矫正对象监管和检察监督办法》，依法保障涉企社区矫正对象合法生产经营。优化智慧矫正中心功能，加强社区矫正信息化监管，以“守界者”与“浙警智治”平台为依托，探索建立“智能+动态”监管系统，实现实时定位、轨迹跟踪、异常预警。截至2024年11月，全市在册社区矫正对象994人，其中管制1人、缓刑858人、假释112人、暂予监外执行23人；建议收监执行18人、治安处罚19人、警告处罚55人、训诫145人。办理审前调查310件、经常跨市县活动审核98人、请假审批384人、迁出34人、迁入14人。

4.全面推进司法所规范化建设。推进“大所式、片区化”管理体制改革，优化司法行政资源的配置，打破原有的“所队”分离格局，实现司法所、社区矫正中队、公共法律服务站的统一建设。设立东部、南部、西部、北部、中部五家中心司法所，各中心司法所实行驻点负责制，确保基层司法行政各项职能的正常运行。公开招募7名青年律师挂职担任司法所所长助理，增强司法所法治统筹工作力量。

（四）聚焦优化高标准供给，不断提升法律服务便民能力

1.扎实推进“15分钟公共法律服务圈”建设。贯彻落实《浙江省公共法律服务条例》，以构建覆盖城乡、便捷高效、均等普惠、智能精准的现代公共法律服务体系为总体目标，进一步健全三级公共法律服务平台体系，借力“12348 浙江法网”“公共法律服务自助终端”等线上载体，推动全业务、全要素资源集成。加快建设“15分钟公共法律服务圈”，出台实施方案，编纂指南手册，优化公共法律服务志愿者队伍，高质量完成三级公共法律服务体系的地图标识与经纬度校准，以及值班点经纬度标识。

2.全面推进法律援助质效提升。聚焦党委政府中心工作，主动对接市级重点项目，为联化科技等项目建设提供法律咨询，参与化解处置机电安装工程等欠薪案件。深入开展“法援惠民生·助力农民工”专项行动，简化审批程序，开通农民工法律援助“绿色通道”，推行“承诺服务”“一键审批”等便民服务，实现当日接待，当日受理、当日指派，共办理农民工集体讨薪案件15批次，涉及农民工189人次，为农民工追回工资264.54万元。聚焦未成年法律援助，在临海市中等职业技术学校、临海市海商职业技术学校、临海市台运技术学校设立未成年人法律援助工作站，办理各类未成年人法律援助案件249件。截至2024年11月，共办理法律援助案件1084件，为受援人挽回经济损失3055.6万元，解答来电来访法律咨询709人次。

3.大力加强律师行业管理。推动出台《关于加快推进律师行业高质量发展的实施办法》，助力律师事务所做大做强，加大律师人才培养引进力度。全面实施律师留引工程，鼓励律师事务所招贤纳士，吸收实习律师15名。加强律师行业监督管理，推进法律服务行业“双随机、一公开”，完成17家律师事务所、6家基层法律服务所的联合检查。组织律师参与重大案件的矛盾化解和信访维稳工作，为群众解答法律咨询，引导群众依法理性维权。持续关注青年律师健康成长，积极培养并推荐入选台州市“雏鹰型”青年涉外律师人才库9名。截至2024年11月，全市在册律师333人，其中专兼职律师172人、公职律师156人、公司律师5人。

4.深化公证便民惠企服务。开展“减证、惠企、便民”公证专项活动，紧扣社会经济发展大局，发挥公证证明、监督、服务、沟通的职能作用，主动参与市级重点工程建设、国有土地使用权出让招拍挂、企业融资、国有矿山资源出让、转业士官就业安置等重大工作。加强公证质量管理，持续推进公证质量自查，纠正有瑕疵公证文书和解决存在的公证质量问题。加强公证诚信体系建设，健全完善公证员诚信档案，大力推行“公证公开”制度，规范公证执业行为。深化公证便民，开设“一带一路”涉外公证专窗，为弱势群体办理上门公证服务85次。截至2024年11月，共办结各类公证事项3971件，其中国内公证事项2875件，涉外、涉港澳台公证事项1096件。

（五）聚焦锻造高素质队伍，全面强化司法行政政治引领

一是抓实理论学习思想根基。以巩固拓展主题教育成果为主线，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念、凝心铸魂，站稳政治立场。坚持理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，制定学习计划，认真学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，结合中心工作和党纪学习教育，加强习近平法治思想、党纪党规、基层治理等方面知识学习，从理论和实践上为党员干部普及知识、理清思路。截至2024年11月，共开展党组理论学习中心组学习17次，集中学习研讨3次，干部学习会22次。

二是抓强干部队伍建设水平。严格规范选人用人制度，新提拔、调整中层干部38名，将一批能力强、成绩优、敢担当的年轻干部提拔调整到重要岗位。研究制定年度法治人才培育方案，构建跟踪培养、质效评估、激励关爱“一对一”培育帮扶体系，鼓励青年干部投保法考，持证率达35%。分两批组织干警赴厦门大学开展政治轮训，提高理论素养和专业技能。选派16名干部和律师代表参加台州市司法行政系统“五微”岗位大练兵和临海市政法系统辩论赛，均取得优异成绩。落实政法系统暖警惠警措施，提升干警的获得感、归属感和幸福感。

三是抓严队伍纪律正风肃纪。坚持党要管党、全面从严治党，围绕年度重点任务，制定落实全面从严治党主体责任重点任务安排，实行“清单制＋责任制”，压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，层层签订《全面从严治党主体责任承诺书》，形成主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，确保管党治党各项决策部署落到实处。定期研究审议机关党建、党风廉政建设主体责任落实情况和政治生态研判，上报相关情况报告。以党纪学习教育为契机，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，狠抓全面从严管理监督干部，召开党纪学习教育专场报告会，邀请市纪委市监委案件审理室主任作《中国共产党纪律处分条例》解读。截至2024年11月，共组织开展警示教育3场，观看警示教育片2部，参观党纪学习教育基地1次。

（六）重大事项请示报告情况

一年来，我局向市委报告履行全面从严治党主体责任情况2次，报告半年度和年度工作总结、工作思路2次，向市委报备干部任免1次、领导班子成员分工情况2次；向市委政法委报告从严治党主体责任落实、落实党建工作责任制及党风廉政建设责任制情况2次，报告党组召开民主生活会1次，报告领导班子成员家庭变故、健康状况重大变故等情况1次。

二、2025年工作计划

2025年是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，也是全面依法治国“一规划、两纲要”的收官之年。全市司法行政系统以“抓前端、防风险、促发展”为主题，以探索预防性法治体系建设为总牵引，以“法护创新、法助共富”为总抓手，全面推动各领域全方位突破、整体性跃升，为进一步全面深化改革、高质量发展建设共同富裕示范区提供法治保障。

（一）高站位强统筹，推进法治建设品牌更响

一是加强重点产业合规建设。结合全市产业发展重点、高频涉法风险、企业实际需求，聚焦新材料产业、智能家电家具产业，编制《化工新材料产业合规指引》《现代家具与智能家电产业合规指引》，构建“横向到边、纵向到底”的合规指引编制工作格局。探索建立“预约式”指导服务机制，以企业提出“合规体检”申请，跨部门联合开展“一次性上门”合规指导，推动行政执法检查与合规建设、信用惩戒、信用修复等工作协同联动，优化合规中心建设，建立合规指引宣传应用矩阵。二是加快培养涉外法治人才。从储备、培养多点发力，加快推进涉外法律服务结对共建活动，建立涉外法律服务人才分层培养机制。探索涉外纠纷多元化解机制，借助义乌市涉外纠纷调解委员会、市人民法院海外联络中心，提升涉外诉讼、调解服务整体效能，形成一套稳定的涉外商事纠纷非诉调解机制，整合提供法治咨询、法治体检等涉企法律服务，为企业提供家门口的涉外法律服务。三是探索建立法务集聚区。聚焦企业“急难愁盼”，重点针对企业发展中遇到的难点堵点痛点，推动办好“一件事”向办成“一件难事”深化。综合考虑企业集聚地、各产业园区等实际法治需求、法治资源等情况，探索建立法务集聚区，从法律咨询、合同起草、公证认证、证据鉴定到企业清算等全方面的法律需求实现“一站式”解决，推动各类法律服务机构相互衔接。四是协同推进“大综合一体化”行政执法改革。推进行政执法监督与12345政务服务便民热线协作机制建设，优化行政执法监督与投诉平台页面功能设计，探索将政务服务便民热线受理的行政执法类诉求事项及办理情况纳入评价指标。创建“3+X”行政执法全流程全领域监督模式，综合多元监督力量，突出“事前抓源头、事中强制度、事后严检查”，推动行政执法监督由“单向封闭监督”向“多元融合监督”延伸，形成条块结合、相互协调配合的工作局面，确保行政执法各环节全流程全领域实现有效制约监督。五是推动合法性审查中心规范化。构建有制度、有队伍、有阵地、有实训、有档案、有指引的“六有”合法性审查中心，打造具有临海特色的合法性审查中心标牌、标识、制度，提升合法性审查工作辨识度和知晓度。注重专业能力提升，加强法审员实践轮训。推行重大行政决策事项“一件事”全流程跟踪，以重大行政决策“一件事”全流程跟踪为抓手，贯穿公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论、向市委请示报告、公开发布等程序，推动实现各级重大行政决策事项的全生命周期管控。六是深入推进普法依法治理。依托“一中心五站所”，深化“法律明白人”参与矛盾纠纷化解实践技能培训，新增“法律明白人”不少于200人。聚焦劳动者法治素养提升，丰富“老兵之家”省级公民法治素养观测点内涵，用好“灵江老兵”法治志愿服务团队，开发“红色法治文化”研学系列品牌。

（二）稳基础提质效，推进和谐社会氛围更浓

一是发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。开展行政争议化解综合治理专项行动，针对行政案件发案量和风险案件相对集中的重点部门，以及政府信息公开、履行法定职责申请、征迁补偿安置等重点领域，以实际案例协调化解为抓手，结合执法工作指引，深入推进源头治理。充分运用复议纠错、复议意见书、建议书等监督手段，跟进督促行政机关落实行政复议决定，重点解决行政案件遗留问题，总结提炼审理案件中发现的普遍性问题，为行政机关的执法工作提供意见建议。二是巩固人民调解“第一道防线”功能。贯彻落实国家层面即将出台的《商事调解条例》，坚持公益性调解与市场化解纷双轮驱动，推进商事调解改革，探索将商事调解组织及其调解员纳入名册动态管理，作为其从事商事调解工作、财政性资金项目安排等的重要依据。以2025年全市村（社区）两委换届为契机，提前谋划指导各镇（街道）同步做好村级调解组织和调解员队伍改选组建，推进新的调解组织和调解员队伍的备案登记和业务培训。深化“律调衔接”机制，建立“公职律师特邀调解员”专家团，助力调解员队伍素质和调解案件质量双提升。三是推进社区矫正执法规范化建设。巩固巡回检察问题整改工作成效，建立健全一系列规范性、制度化的工作流程与执业操作。深化全省司法行政刑罚执行一体化改革试点工作，推动社区矫正工作与临海监狱的深度融合，畅通衔接流程。加强社区矫正队伍建设，强化工作人员岗位管理，清晰社区矫正对象监督管理、教育帮扶等法定职责，分类分层实施业务培训和岗位练兵。充分利用“智慧矫正中心”集日常办公、监督管理、学习教育、心理疏导等功能于一体的智能化设备和平台，提高社区矫正工作质效。四是推进司法所规范化建设。开展司法所强基工程，对标“枫桥式”司法所，深化“中心化、大所制”改革，将司法所转型为基层法治综合部门，主动对接完善镇（街道）法治建设决策、协调、落实等工作规程，全力推进东部中心司法所规范化建设。深化司法协理员以及青年律师挂职司法所所长助理等机制，吸纳专、兼职人员参与基层法治监督、法律服务等工作。

（三）塑品牌拓路径，推进法律服务供给更优

一是深化“15分钟公共法律服务圈”建设。贯彻落实省定服务规范、现代公共法律服务体系建设指导意见以及配套核心业务指标清单，强化新业态、新就业群体普法宣传和公共法律服务工作，探索成立饿了吗、美团等新就业形态劳动者法律援助工作站，推进市、镇两级职工法律驿站融入“15分钟公共法律服务圈”建设。二是推动法律援助提质增效。拓宽法律援助服务覆盖面，结合临海高校规模布局和群众法律援助需求，联合教育部门整合现有法律诊所、学生社团等资源，在台州学院（临海校区）设立法律援助工作站；聚焦老年人维权，设立银景丰收法律援助驿站，推动志愿律师定期提供婚姻、继承、赡养等法律服务。进一步优化法律援助便民服务举措，加强法律援助案件质量监管，完善案件质量评估机制，提升法律援助咨询满意率、案件审批满意率、承办满意率。三是加强与改进律师行业管理。贯彻落实《关于加快推进律师行业高质量发展的实施办法》，强化政策宣传解读，提高律师队伍法律服务水平。深化“律师驻队”助力行政执法改革，组建临海市综合执法公职律师服务团，明确工作重点、公职律师职责，为行政执法部门和赋权镇（街道）所涉重大、疑难、复杂案件提供更为专业权威的指导与帮助。探索公职律师统筹履职改革，联合市委组织部制定《临海市公职律师统筹参与政府法律事务实施办法（试行）》，将干部成长成才与提升政府部门法治化水平共同推进，持续打造高素质干部队伍和高水平法治工作队伍。四是拓宽公证服务领域。大力开展公证在线赋强法律服务，挖掘赋强公证对金融赋值增质的作用。推进诚信公证建设，完善公证员诚信档案，对公证员和公证辅助人员的基本情况、办理公证情况进行统一登记备案，通过聘请公证行风监督员、推行阳光办证，落实“公证公开”制度。加强公证队伍建设，全面实施岗位竞聘，量身制定职业规划，不断完善人力资源管理体系建设。强化公证质量体系建设，把好公证质量源头关。

（四）转作风抓实干，推进铁军队伍底色更足

一是强化政治建设。认真学习并贯彻党的二十届三中全会精神，将其作为当前及未来一段时间内的首要政治任务。强化政治建设，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想强化党员干部的思想建设。持续开展廉政教育，加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。抓好意识形态工作，执行责任制和督查通报制度，建立舆情处置预案体系，加强新媒体监管。二是强化党建融合。聚焦中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动党建与司法行政业务同步推进、同频共振。探索建立党组织负责人与业务骨干结对共建机制，使党建与业务从“表面结合”转变为“深度融合”，实现双赢多赢共赢，延伸拓展党建阵地，着力形成特色品牌效应。三是强化素质提升。搭建平台、创新载体，推进年轻干部培养计划，开展有主题、多形式活动，鼓励和推动干部强起来、站出来。不断完善体制机制，激励干部勇于担当和积极作为。树立明确的用人导向，激发干部在新时代展现新担当、作出新作为。充分发挥容错纠错机制的作用，鼓励干部勇于创新、敢于尝试、敢于争先。

                                                                      临海市司法局

                                                                      2024年12月16日