本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由临海市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障（含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”）等方面。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年度报告的电子版可以从临海市人民政府网站（https://www.linhai.gov.cn/col/col1229780254/index.html）政府信息公开年报专栏下载。如对本报告有任何疑问，请与临海市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：临海市大洋街道河阳路临海市总部经济商务区人防档案大厦17楼，电话：0576-85115930，邮编：317000）。

一、总体情况

2024年，在市委、市政府的正确领导下，临海市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，终把政府信息公开工作列入议事日程，以切实维护和保障群众的知情权、参与权和监督权作为出发点，全力推进政府信息公开工作，充分发挥信息宣传报道作用，营造良好舆论环境的重要作用。

（一）主动公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全年市人社局门户网站主动公开政府信息300多条，其中部门工作动态16条、计划总结6条、各类政策兑现公示公告208条、人事招考信息63条等，以公开促落实、促规范、促服务。

（二）依申请公开。严格完善依申请公开制度，全面规范受理、审查、处理、答复及存档程序，畅通依申请公开政府信息渠道。2023年结转下年度办理已申请公开事项0个，2024年共受理依申请公开3件（平台2件、邮寄1件），予以公开3个，办理的申请件全部在规定时限内依法规范答复。

（三）政府信息管理。严格执行行政执法公示制度，及时更新发布市人力社保局行政执法主体、执法依据、执法程序等信息，通过浙江政务服务网行政处罚结果信息公开平台公示行政处罚信息19个。聚焦群众关心、企业关切，第一时间发布养老、失业、工伤等民生保障待遇调整信息，及时答复政协提案和人大建议。

（四）平台建设。安排专人定期维护政务公开信息，及时更新、纠错公开内容，更新专题专栏内容。以群众需求为导向，“智慧人才市场”平台发布动态招聘信息5300余条，人社微信视频号融媒平台总观看量达20万余人次。

（五）监督保障。坚持政务公开与业务工作同部署、同推进。强化政务公开监督，及时对各科室、二级机构的工作职责、办公地址联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。严格执行保密审查制度。按照“谁主管、谁公开”“谁公开、谁审查”“谁审查、谁负责”和“先审查、后公开”的要求，严格执行一事一审，三审三校，确保信息公开的规范性和保密性。加强政务公开培训，积极参加上级组织的政务公开业务培训，提高工作能力水平，推动信息公开工作制度化，未发生重大政务公开失责情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开主要存在以下问题：一是主动公开责任意识不到位。对涉及部门文件、主动回应等内容公开不够及时，内容不够丰富。二是政策解读水平不高。政策文件“谁起草谁解读”落实不到位，文字类解读较多，解读形式比较单一、不够系统。

2025年，临海市人社局将加大信息调度执行力度，明确各科室单位政府信息公开责任人，聚焦易漏易错栏目加大整改力度，保证政务信息在规定时限内及时公开。尤其是加强文件出台到政策解读全流程公开，拓宽解读渠道，不断提高政策到达率和知晓度。

六、其他需要报告的事项

2024年度，临海市人力资源和社会保障局未收取政府信息依申请处理费用。无其他需要报告事项。