一、本单位、本条线行政执法总体情况

2024年杜桥镇综合行政执法队积极响应省、市、县三级政府关于深化综合行政执法机制体制改革工作部署，坚持改革破题，数字赋能，集聚市镇合力，重塑组织体系，提升执法质效。积极开展普法宣传，落实“管理学部队、执法学公安、办案学法院”工作目标，努力推进“大综合一体化”改革执法改革，取得了明显的成效。今年以来，我镇办理了各类行政处罚案件共418件，罚没款数额40.38万元，完成了行政检查共264次，新增持有行政执法证人员16人，有力完成了2024年行政执法各类工作任务和目标。

二、行政许可、行政处罚、行政检查、“行刑衔接”、执法公示等工作全年相关数据及同比变化见下图，行政执法工作好的做法和存在的问题

（一）全年相关数据变化

2024年，共办理行政处罚案件数418件同比下降45.3%，今年在77件案件中，涉及罚款、没收违法所得、没收非法财物等，罚款总额累计40.38万元同比上升91%。今年完成行政检查264次，其中即时检查30次，日常巡查234次，总体检查数同比去年增长39.3%。2024年无行政处罚案件行刑衔接情况。

（二）行政执法工作好的做法

一是高位统筹。领导班子以身作则，通过一线办公、靠前指挥，加强队伍沟通，强化上下联动，有效增强队伍的凝聚力和战斗力。二是加强学习。建立会商、例会制度，每两周分中队、科室召开工作总结交流会，探讨执法过程的成功案例和不足之处。组织队员开展了25次相关法律法规的学习培训，不断提高队员整体的业务水平。三是完善制度。严格落实会议制度、学习制度、请销假制度、上下班制度等，做到以人为本、依法行政、文明执法，不断提升队伍的整体素质。迭代运行体系，精准整合“综合行政执法+基层站所执法+专业执法”的“1+3+X”队伍架构，形成“片线结合、全面覆盖、精准执法”的工作机制。

（三）工作中存在的问题

一是行政执法能力和要求有差距。在基层干部中，法律专业人员占比较低，干部职工法律知识水平参差不齐，由于对执法人员培训的次数比较少，执法人员缺乏专业指导，导致一些执法人员自身法律法规和专业知识欠缺，出现行政执法能力和要求有差距的问题。二是规范执法力度不足。行政执法人员的执法水平不足、执法装备配备不到位，导致我镇执法力量薄弱，尤其是缺乏高素质的法治工作专业人才，不能满足实际工作需要。三是法治意识仍有待进一步加强。在行政执法法律法规宣讲上加强了宣传频次、方式，但在执法检查过程中仍有违法案件发生。极少数村民对违建抢建仍存在侥幸心理，下阶段仍需进一步强化。

三、下一步措施和建议

一是进一步加强队伍建设。积极推动将法治学习列入党员干部、行政执法人员培训内容，构建常态化学习机制。组织行政执法人员积极参加上级组织的各类法治专题培训，提升执法人员业务素质，提升执法水平和能力。

二是加强干部职工的法治学习教育，加强行政执法理念教育，狠抓执法纪律和职业道德教育，不断提高工作人员运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。

三是进一步加大宣传力度。加强宣传教育力度与采取线上线下多种宣传载体方式，及时公开执法信息回应社会。同时加强普法教育引导村民群众遵守法律法规，营造良好的社会氛围。

四、附件

1.《临海市杜桥镇2024年度行政许可情况统计表》

2.《临海市杜桥镇2024年度行政处罚情况统计表》

3.《临海市杜桥镇2024年度行政检查情况统计表》

4.《临海市杜桥镇2024年度其他行政执法行为实施情况统计表》

                     杜桥镇人民政府

                      2025年1月8日