2024 年，临海市综合行政执法局在市委、市政府的坚强领导下，锚定“综合行政执法改革、城市治理工作全省第一方阵”总目标，实施综合执法和城市管理提能提质 “五大工程”，突出完成15项重点任务。

（一）聚焦深化改革，攻坚执法改革跨越工程

坚持把全过程、全链条、全方位的“增值化”改革理念贯穿始终，纵深推进“大综合一体化”执法改革，让企业更有感、社会更有序。1.综合监管提质行动。建立市级执法检查监督机制，联合职能部门、司法机关，成立执法监督会商小组，公开受理“重复检查、选择性检查、小过大罚”等执法检查不当行为，全面规范涉企检查，提升行政执法质效，释放法治之力促发展。2.合规经营护航行动。推行“教育前置”的预防式执法，针对餐饮、零售、建筑等违法行为多发的行业，梳理负面清单、典型案例、法律法规等经营须知事项，通过“一业一册”线上平台及时告知，实现法律风险提前预警，推动企业合规经营，打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。3.改革指标争先行动。发挥市指导办统筹协调作用，精准划转执法职能，科学调整赋权事项；建立常态化工作机制，实现多领域推行“监管一件事”；制定“综合查一次”年度联合检查计划，探索“亮码检查、无码不查”。

（二）聚焦共同富裕，攻坚执法服务扩面工程

以“枫桥式”中队创建为抓手，将“文明执法+延伸服务”双举措并联发力，推动形成“放得适度，管出温度，治有力度”的执法服务，4.“微经济”守护行动。完善商业外摆、流动摊贩、自产自销疏导点等管理制度，根据镇（街道）实际情况，适度开放集中经营区域，积极推进便民生活圈建设；推行备案积分制，提高经营者的法律观念和诚信意识，让“小修小补”“城市烟火”规范有序回归百姓生活。5.“服务链”延伸行动。推出“无感续证”审批服务新模式，解决企业在“换发证件”环节遇到的时间节点遗忘、换证材料不清、换证效率不高等烦心事、操心事，让“跑零次”服务更精准。推进综合执法进小区，整合社区、物业、党员志愿者等力量，及时解决居民身边的“急难愁盼”问题，打通城市基层治理“神经末梢”。6.“执法网”增效行动。围绕中心大局，聚焦基层所需、群众所盼，开展建设领域招投标、人行道违停等专项整治行动，加大新划转领域专项执法力度。完善重大案件集体讨论制度，切实提高案件办理质量，让行政处罚合法、合理、规范、有效。

（三）聚焦环境品质，攻坚精细管理增效工程

统筹推进城市有机更新、智慧大脑建设、街区特色治理，创造高品质生活、实现高效能治理、推动高质量发展，让百姓生活有更大幸福感。7.人居环境提升行动。围绕市容秩序、环境卫生、园林绿化、市政设施等，一月一主题，开展“月季花”行动根治城市顽疾，实现路路有景、月月行动，季季“开花”，打响“烟火府城、毓绣临海”城市管理品牌。持续推进微改造，提升公厕“颜值”、推动路景“连片”，新建“口袋公园”5个，打造让市民、游客眼前一亮、过目难忘的城市风景。8.智慧能力提升行动。拓展城区数字化管理“棋盘”，形成城市管理“基础数据库”，实现城区范围内一网统管。推进市政道路管养智能化，对路面裂缝、沉降、坑槽以及路基空洞等道路病害进行全方位体检，找“病根”、开“良方”，守护市民的脚下安全。9.街区治理提升行动。深耕街面网格化管理，整合环卫保洁、市政维护、园林养护等工作进网格，按照五定要求，形成职责明确、衔接有力、覆盖全面的管理责任体系，实现“一网多能”治理格局。转化“和合街区”创建成效，将城管驿站、户外工作者驿站等融入街区，广泛动员力量，构建服务规范、队伍充实、运行顺畅、活动多样的新时代文明实践点，打造城市“温情坐标”。

（四）聚焦底线底色，攻坚绿色发展突破工程

突出生态和安全两个关键要素，全面提升城市安全运行能力。10.燃气行业整治行动。强化燃气源头治理，有序推进瓶装液化石油气规模化经营改革，精简燃气企业、配送点，规范送气工队伍，整合储存、供应、配送等资源，逐步形成规模化经营、规范化管理、专业化发展、标准化服务的市场格局。大力推进燃气管网改造和金属软管更换工作，改造老旧燃气管网4公里，实现管道燃气用户金属软管全覆盖。11.固废治理完善行动。以减量化、资源化、无害化处置为导向，积极推动装修垃圾临时中转点落地。争取新设建筑垃圾资源化利用企业。深入推进智能监管，实现渣土数量、流向可追溯可管控，完善渣土处置信息公开机制。妥善解决松山生活垃圾填埋场，飞灰处置问题。12.分类体系健全行动。在全市推开“镇街+物业+第三方”运行模式，加强督导员考核管理，实现物业小区、居住小区垃圾分类集中投放点全面运行。扩大易腐垃圾直运范围，实现餐饮行业“以桶换桶”清运模式全覆盖。以智能回收站点、绿色分拣中心、信息化监管体系建设为抓手，建立生活垃圾可回收体系，将我市打造为全省生活垃圾分类回收标杆城区。

（五）聚焦同心同向，攻坚执法铁军强基工程

进一步增强自身本领，始终保持上下一心、团结奋进的精气神。13.红凝锦绣行动。迭代升级“红针穿百线”党建品牌，各支部围绕“红针穿百线”总品牌创建子品牌，形成立体品牌矩阵，推动把党建工作与中心工作有机统筹、深度融合。14.固本强基行动。深化队伍内部管理，搭建智能化考核系统，完善考核奖惩机制，激发干部奋发进取、担当作为。围绕执法改革、垃圾分类等重点工作，局班子带队组成督查小组，每月开展督导检查，坚持不懈抓落实，持之以恒求实效。15.强兵赋能行动。坚持“以战练兵、以讲练兵、以查补短”，通过现场执法演练、典型案例分享、法律顾问座谈等形式，提升执法队伍规范化、专业化执法水平。