今年以来，临海市人力社保局坚持问题导向，将工伤领域突出问题专项治理作为“漠视侵害群众利益问题”整改重点，扎实推进工伤保险风险隐患“清风行动”，筑牢“技防+人防”的风险防控机制，坚定不移防范化解工伤保险管理风险隐患。

完善内控——明白怎么做。把“法定职责必须为、法无授权不可为”作为行动准则，完善《工伤认定工作内部流程及规范要求》，明确岗位权责、经办分工、审批流程等操作细节，绘制责任、监督、经办“一张图”。健全科长全过程领衔、组员全流程经办工作机制，确保工伤案件每个环节责有人负、事有人做。重塑案件分类3级权限审批规则，重大疑难案件内部呈报集体会商，全卷全案科长把关、分管领导审阅，监督到位、流程到位。2024年以来，共经办工伤案件2346起，未发生错误案件。

自查自纠——织密安全网。采取“数字+人工”双排查方式，围绕参保缴费、业务经办、待遇领取3个方面，进行全量数据比对，累计抽查工伤认定卷宗500份、核对劳动能力鉴定数据6740条、比对参保数据13955条，处理疑点数据772条，整改6例工伤待遇支付或劳动能力鉴定问题，追回相关资金4.99万元。开展劳务派遣单位参加工伤保险专项检查，全面复查2021-2023期间71家劳务派遣单位217起工伤认定卷宗，核查当天参保当天受伤工伤问题1例，追回工伤待遇资金0.6万元。

广而告之——提升参保率。围绕事先防范和源头规范，结合“社保走基层 政策零距离”行动，开展工伤预防走镇街、进企业宣讲85场，针对机械、化工领域，免费开展“一企一课”辅导培训2421人次，系统性帮助企业参训人员树立事故预防理念，提升职工工伤预防能力和职业健康保障水平，从源头上减少工伤事故和职业病的发生。截至11月末，参加工伤保险人数达28.25万人，参加工伤保险升格为办理施工许可（或开工备案）手续的前置必须条件。

服务下沉——增强便捷性。聚焦“一件事”改革，全面梳理社工伤保险政务服务事项，整合“集约办”“高效办”“提速办”工作模式，依托“钉钉”系统构建线上服务矩阵，指导企业“一次申报、快速办结”，跑出“人社加速度”，在群企业数达到3500余家，“跑一次受理”成功率提升到90%以上。以网络赋能便捷化，采用视频通话、录像录音等方式，方便受伤职工和相关证人配合取证，东部服务队进驻台州湾经济开发区以来，就近服务本地区东部沿海乡镇企业工伤职工543人次，满意率达100%。