今年以来，临海教育工作深入贯彻落实台州市教育提质大会和临海市教育高质量发展大会精神，按照教育提质“半程提速、全程发力、全力争先”要求，强化举措，扬长补短，狠抓整体质量提升，努力跑出临海教育提质和现代化奋斗加速度。

一、上半年主要工作

（一）特色亮点工作擦明擦亮

一是创新关爱未成年人“双手行动”。积极构建党政主导、社会治理、学校教育、家庭防范的四维联动保护体系，倾心打造覆盖市、镇、村的三级守护阵地。创新实施校园警官制、“医教结合”学校试点。在全省率先开展专门学校建设，成立专门教育指导委员会，制定专门学校运行工作机制和学生出入程序及评估等制度，目前专门学校主体改造工程完成90%，已完成教师选调、教官招聘等工作，预计下半年接收首批学生入校学习。6月份临海的“双手行动”被各级中央媒体持续关注。

二是回浦中学男篮继续冲顶。回浦篮球特色品牌进一步打响，由回浦中学男篮教练罗伦担任主教练，以回浦中学男篮为主要班底的中国男子队夺得世界中学生篮球锦标赛第5名；回浦实验中学荣获2024年ZSBL浙江省第十七届中学生篮球联赛总决赛冠军、2023-2024中国初中篮球联赛浙江赛区冠军、全国U15青少年篮球联赛亚军，并勇夺CJBL东区赛三连冠，将继续冲击全国总冠军；多次对接中国学生体育联合会，积极申报第20届中国中学生（高中男子组）篮球锦标赛。

三是打造“戏曲进校园”美育品牌。全面实施学校美育浸润行动，作为全省唯一县级市与浙江小百花越剧院（团）深度合作，建成好戏来临·浙江省戏曲教育共同富裕示范区研学基地。承办了全省首场“阳光成长·美育之江”浙江省学生美育成果展示活动暨浙江省中小学生首届戏剧大赛，教育局荣获组织贡献奖，各中小学校荣获一等奖18个（全省一等奖共26个），占比超过三分之二。我市选送的优秀节目在台州市第十七届中小学生艺术节中荣获一等奖16个，居台州市第一。

（二）师资队伍建设有力有效

一是强化师德师风建设。建立健全“教育·监管·惩治”三位一体长效机制，严格师德师风考评机制，推行师德师风负面清单管理，实行“一票否决”。建立落实“师德师风主题教育”月制度，做到“月月有主题、校校有内容、人人都参与”。培树了一批优秀教师、最美教师、师德典型，组织开展了师德师风问题专项整治活动，今年以来处理违规违纪教职工20人。

二是加大教育人才招引。找准教育服务“三支队伍”建设的新定位、发挥教育助力“三支队伍”建设的新优势，加强创新型人才培养、技术技能人才培育。全力做好人才政策保障和服务工作，多渠道开展教师招聘工作，吸引“双一流”高校、硕士及以上学历毕业生来临海工作，2024年共招聘优秀教师5批次、158人，其中提前签约高校优秀毕业生54人，研究生学历25人，包括台州中学西校区已签约一名复旦大学毕业生、一名全国高中生数学联赛浙江赛区二等奖获得者等。

三是重视教育人才培养。做精做细高端培养，积极为校长（园长）、名师、骨干教师等量身定制培训“菜单”。组织15名教师参加临海市第三期领航名师培训班。制定出台《临海市名校长培养工程建设方案》，实施“头雁计划”和“精锐计划”，两年时间培养55名能引领的名校长。7名教师入选2024年浙派名师名校长培养对象。2022年以来新增省特级教师8人、正高级教师11人。大洋小学荣获基础教育国家级教学成果奖（台州唯一），单明芳入选浙江省教育评价改革专家库名单。

（三）“两县”创建工作加速加力

一是认识再提升。把“两县”创建作为教育更快更好发展的有力抓手、重要机遇。成立以市政府主要领导为组长的“两县”创建工作领导小组，开展镇（街道）党委书记抓教育工作述职评议活动。在财政压力巨大的背景下仍加大教育投入，严格落实“两个只增不减”，2023年教育总投入42.5亿元，同比增长8.6%。市委市政府召开全市教育高质量发展大会，全面部署“两县”创建工作。同时制定了“两县”创建工作《实施方案》，明确工作目标和任务，细化工作步骤和措施。上半年修订和完善了《临海市普惠性民办幼儿园奖励补助实施意见》和《临海市普惠性民办幼儿园认定和管理办法》。

二是全面促整改。4月份我市已接受台州市国家义务教育优质均衡发展县创建先期督导，针对督导组提出的意见和建议，我市大力推进大校额化解、小规模学校撤并、低小散民办园停办、教育资源配置不足等问题的整改。目前临海中学迁建工程已完成土地征收工作，正开展地质勘探工作；哲商小学佩弦湖校区已开工建设，目前处于桩基施工阶段；杜桥三小建设工程完成设计方案评审，正在办理初步设计审批手续。投入2000万元，完成搭建小木屋30间，改造不规范音美教室160间，同时添置了一批教育教学装备。完成5所民办随迁子女学校学生分流、教师解聘、奖励资金发放等工作。推进46所“低小散”民办幼儿园关停工作，现有35所主动申请停办。

三是积极抓申报。对标对表，坚持“硬条件”和“软实力”齐抓并举。对“两县”创建工作进行自查自纠，全面摸清家底，同时进行清单式、任务化分解，下达《临海市“两县”创建问题清单》，落实市级有关部门、镇街职责。目前我市完成国家义务教育优质均衡发展县创建两轮台账资料完善和审核，开展学校专项督查和自查自评，制定《问题清单及整改方案》，为下半年申报省级评估做好充分准备。召开国家学前教育普及普惠县创建专题培训会，完成第一轮台账资料准备。

二、下半年重点工作

下阶段，我市将紧扣“两县”创建工作目标，全面推进“四大行动”（创建工作突破年、教育质量奋进年、项目建设攻坚年、工作效能提升年），深入主攻“五大工程”（创建工作补短攻坚、资源保障扩面升级、教师队伍强德提能、教学质量奋进提升、立德树人提质增效），争先创优、勇毅前行，深化教育提质。

（一）实施创建工作补短攻坚工程。紧扣“两县”创建工作重点指标，深入开展补短攻坚行动，抓好“两创”问题整改提升。要进一步优化校网布局、整合办学资源，累计完成12所小规模学校布局调整工作。做好5所民办随迁子女学校退出清算工作，着力提升随迁子女公办学校就读率。要累计停办40余所“低小散”民办幼儿园。通过搭建校内小木屋、租赁校外场地等方式，切实解决生均教辅用房面积、生均运动场馆面积等不足，进一步改善薄弱学校办学条件，抬高我市教育办学底部。同时深化顶层设计，全面建设可视可感、健康向上、美化净化的校园文化，讲好教育好故事，提升各学校办学内涵。

（二）实施资源保障扩面升级工程。按照“任务往前赶，进度往前推，时间往前提”的要求全力抓推进，重点要盯牢以化解大校额、增加优质教育资源为目的新校区新学校建设项目真正快速落地。今年新增教育用地335亩，新改建校舍25.85万平方米，计划投入7.83亿元，加快推进台州学院附中、临海中学迁建，哲商小学佩弦湖校区、杜桥三小新建等一批重点项目，把项目作为推进教育资源扩容增量的主要抓手。确保大洋街道清华园园区、古城街道鹿城园区、江南街道临江上城等6所新建幼儿园如期开园，到年底预计公办率达到66%。

（三）实施教师队伍强德提能工程。强化精神塑造，重视师德师风，选树师德先进典型，精心组织开展第40个教师节庆祝活动。强化专业能力，建立“需求为先、分层分类、研训一体”的教师专业发展培训模式，大力提高中小学教师学历层次。高度重视教研活动、教学业务比赛等活动。强化引领水平，在教师配置一体化上做深做实，深化“县管校聘”改革，实施体音美教师公开招聘、流动交流政策倾斜，开展体育、艺术教师转岗培训，着力解决教师结构性缺员和师资不足的问题。提高公办幼儿园劳动合同制教师待遇，督促民办幼儿园为教职工全员缴纳社会保险和住房公积金。深化名师名校长培养工程，继续实施领航名师高端发展培养项目，有效推进“头雁型”和“精锐型”校长培养计划。健全名师考核评价及退出机制。

（四）实施教学质量奋进提升工程。深化实施拔尖创新人才培养登峰行动，通过构建小初高一体化拔尖人才培养模式，加强拔尖人才培养基地建设，健全多元培养机制。实施高质量推进中小学科学教育三年行动计划，提升科学教育师资水平，全面强化科学实验教学，扩大校外资源供给，加强2所省科学教育实验学校建设。强势推进义务教育薄弱学科，抓实抓细培优补偏辅差工作，重点要抓好后30%率的提升。开展普通高中质量提升行动，高度重视“尖子生”的培养和突破，千方百计促进“临界生”的转变和提高。合理规划竞赛、强基和高考课程，做到三者之间有机融合，促进学生多元化升学。

（五）实施立德树人提质增效工程。坚持德智体美劳全面发展，落实“健康第一”教育理念，加强青少年体育、美育、劳动教育和心理健康教育。深化学生心理健康促进行动，健全学生心理健康问题动态管理预警机制。实施学生美育浸润行动，加强学生艺术社团建设，唱响唱亮“戏曲进校园”美育品牌。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，推进青少年“爱阅读”读书行动，引导学生爱读书、读好书、善读书。积极打造协同育人机制，探索促进家校社协同育人的体制机制，深入推进关爱未成年人“双手行动”，建成专门学校，以良好的学校环境、家庭氛围、社会风气巩固立德树人的成果。