近日，浙江省台州市委直属机关工作委员会印发《关于命名台州市廉洁文化示范单位的通知》，浙江省台州市临海市审计局荣获“台州市廉洁文化示范单位”。台州市仅有33家县级单位获此殊荣。

去年以来，该局围绕“政治生态山清水秀、审计队伍忠诚清正、审计监督依法清明、审计环境亲清和谐、审计文化崇清尚德”的建设目标，持续强化干部廉洁意识，筑牢廉洁防线，构建廉洁阵地，涵养廉洁文化，推进廉洁机关建设融入日常、抓在经常。

加强经常性思想教育。推行“嵌入式”纪律教育，在召开机关干部会、全局学习会、业务讨论会前，利用一刻钟时间开展以观看警示教育片、学习党规党纪、领导干部讲廉课、“身边人”案例分析、新修订《审计法》知识竞赛为主要形式的“每会一纪”廉洁教育活动，推动廉洁意识入脑入心。丰富活动载体，常态化做好节假日廉洁纪律提醒和日常督查；配备“清廉家书”邮筒，鼓励新人入职第一天撰写廉洁家书给10年后的自己，寓意不忘初心；依托传统节日开展“包廉粽”“写廉字”“廉运会”等活动14次，组织245人次赴浙江省临海监狱、戚公祠、郭凤韶纪念馆接受警示教育，为砥砺过硬作风奠定思想根基。注重氛围营造，利用办公走廊空间打造廉洁家风角、廉洁故事角、廉洁纪律角、廉洁作品角，在开关、开水房、洗手台、走廊等48个生活场景处中张贴有场景体验感的“廉洁对白”，促使审计人员在耳濡目染中受到启迪、产生共鸣；为每一个审计人员绘制容貌特色鲜明的Q版廉洁头像，制作廉洁工位牌，使审计人员心生喜爱，自发使用，推动持续形成向上、向善、向廉的审计氛围。

加强全过程现场管理。针对审计工作点多面广、人员长期在外带来的管理难、监督难问题，在审计组推行“五小工作法”，提升审计人员日常教育管理：审前“小动员”，审计组长既部署审计任务，又提出廉洁要求，签订廉洁承诺书，拧紧审计人员遵规守纪的思想阀门;审中“小培训”，既培训业务知识，也学习纪律规定，确保审计人员依法文明开展审计;审中“小讲评”，审计组长结合阶段性工作情况指出不足，及时纠偏，引导审计人员进一步认清审计风险及廉洁风险;审中“小鼓劲”，审计组长及时洞悉因工作节奏快、强度高，审计人员产生的疲劳松懈情绪，通过谈心谈话明晰思想动态，做好心理疏导，从小从早防范苗头隐患;审后“小总结”，既谈工作体会，也谈廉洁感悟，查漏补缺，实现“打一仗、进一步”。

加强常态化分析研判。一方面，注重审计项目风险研判。对照科室职能、工作流程，紧盯取证审理、报告出具、线索移送等关键环节，以审计组集中梳理、集体审理讨论、廉政风险“回头看”等形式开展风险排查，严格请示报告及集体会商制度落实，确保审计程序规范，查找问题精准，防止权力失管。另一方面，开展局机关廉情分析。局党组每季度召开廉情分析会，重点研判廉洁教育是否有效、作风是否进步、初心是否为民、底线是否僭越，确保审计工作不越轨、不跑偏。

（办公室）