临海市教育局采纳审计建议，出台关于解决公办中小学（幼儿园）教师临时性短缺问题的制度，为进一步加强和规范学校在编在岗教师兼课取酬和临时聘用教师的管理，妥善解决中小学教师临时性短缺问题，提供了依据。

临海市审计局对全市教育系统学校经费管理及教育政策执行情况进行了专项审计调查，发现招聘大量代课教师成为全市公办学校解决师资不足问题的主要途径。但目前对代课教师的管理尚处于分散无序状态，亟待加强和规范。对此，临海市审计局提出建议，建立代课教师储备库强化全市统筹管理，合理调配代课教师资源，简化招聘手续，确保队伍的相对稳定和管理的规范化、制度化。

临海市教育局高度重视审计建议，联合市机构编制委员会办公室市教育局、市财政局、市人力社保局发布《临海市关于解决公办中小学（幼儿园）教师临时性短缺问题的通知》，统一教职工工作量考核标准，规范临时性教师审批管理，明确临时聘用教师待遇标准。为进一步规范学校在编在岗教师兼课取酬和临时聘用教师的管理提供了有力保障。

（财行科）