台州市人力资源和社会保障局文件

 

 

台人社发〔2023〕40号

 

 

 关于开展台州市2023年高校毕业生等青年就业创业促进计划的通知

 

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

根据省人社厅《浙江省关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》（浙人社函〔2023〕55号）精神，为进一步做好我市高校毕业生等青年就业工作，结合台州实际，决定开展“青春助航，就创未来”台州市2023年高校毕业生等青年就业创业促进计划。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实各级党委、政府决策部署，把促进高校毕业生等青年就业摆在更加突出位置，坚持市场导向和政府促进并重，坚持政策激励和服务助力并举，坚持整体推进和重点帮扶并行，以“五送一护”系列活动为抓手，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢青年就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年就业促进机制，力争在台求职或台州籍未就业高校毕业生等青年就业帮扶全覆盖。

二、重点任务

（一）开展送政策拓渠道活动。制定出台我市优化调整稳就业政策，细化实化优化政策举措。加大政策宣传解读力度，编写制作高校毕业生等青年就业创业指南、宣传海报、短视频等“看得懂、算得清”的解读资料，以青年群体喜闻乐见的方式精准发布推送。推动就业政策“进企业、进校园、进基地、进村社”，开展集中宣讲、咨询解读、精准指导，进一步鼓励企业吸纳就业，支持毕业生自主创业、灵活就业，拓展就业空间。积极畅通政策落实渠道，扩大线上便捷化服务，推广“直补快办”等模式，加快资金审核发放。聚焦中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴，企业招用高校毕业生、登记失业青年一次性吸纳就业补贴，以及高校毕业生就业补贴等各项就业政策，按月将新引进高校毕业生数据与参保人员数据、失业登记数据进行比对，确定符合政策享受条件的单位和人员，主动开展联系推介，最大限度释放政策效力，促进毕业生就业创业。（责任单位：就业服务中心、人才处、社保中心、人才服务中心，列第一位的为牵头处室单位，下同）

（二）开展送岗位促匹配活动。加大岗位收集力度，以民营大中型企业、新业态行业为重点，通过访企拓岗、机构募岗等方式，深入挖掘2万个以上适合高校毕业生学历层次、技能水平和就业意愿的岗位资源。组织“百万岗位进校园”、百日千万招聘专项行动等系列招聘，聚焦高校毕业生等青年群体，重点组织线下招聘服务，各地每月至少举办一次综合性招聘活动，鼓励整合岗位资源进失业青年较多的街道（乡镇）、社区（村）开展巡回招聘，提供“家门口”的招聘服务，及时稳定毕业生就业水平。积极在台州就业招聘网开辟“高校毕业生就业招聘专区”，集中开展线上岗位信息发布、对接，进一步优化“台州就业招聘”小程序功能，提升人岗匹配效率。（责任单位：就业服务中心、人才服务中心）

（三）开展送资源助创业活动。迭代升级“台创汇”数字化应用，为万名青年创业者提供线上“一站式”精准服务。积极组织全市创业孵化基地，今年为有创业意向的高校毕业生等青年提供1000个以上免费入驻名额。优化创业导师资源，丰富导师面对面、创业沙龙等指导活动，为其提供便利化、低成本、全链条的创业孵化服务。举办第六届“创赢台州”大学生创业大赛，搭建资源对接平台，营造良好创业创新氛围。加大“1+3+N”返乡入乡合作创业村培育力度，加强返乡入乡创业园建设，开展合作创业带头人培训，推动更多高校毕业生返乡入乡创业。（责任单位：就业服务中心）

（四）开展送培训强技能活动。

1、加大就业技能提升力度。以高质量就业为导向，采取校企合作、项目制、订单式及定向式培训等方式，积极组织高校毕业生等青年开展智能制造、数字经济、新兴产业、现代服务业等领域职业技能培训。鼓励企业结合产业升级和技术进步的要求，通过多种方式，积极开展高校毕业生岗位技能提升培训，加快培养一批高技能人才。各地要以政府购买服务方式，确定一批符合条件的职业培训机构承担培训任务，着力开发适应市场和高校毕业生等青年需求的培训项目，面向社会公开发布清单，便捷高校毕业生等青年参与，提高培训后就业率。全年组织不少于5000名大学生及16-24周岁青年参加培训。（责任单位：职建处、就业服务中心）

2、加大就业见习组织力度。持续推进万名大学生在台就业见习计划。募集发布一批优质见习岗位目录清单，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，通过部门网站、各类媒体平台等渠道，及时向社会公布，满足高校毕业生等青年多元见习需求，更好发挥所学所长。加大线上线下见习对接组织力度，在各类招聘会中要同步推出见习岗位。强化就业见习管理，指导、督促见习单位建立完善帮带制度，强化后续跟踪帮扶，帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业。全年组织就业见习不少于5000名。（责任单位：就业服务中心）

（五）开展送帮扶优服务活动。

1、积极组织公共就业服务进校园。强化公共就业服务向前延伸，采取“打包入校”方式，推进就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传“六进”校园，把服务送到毕业生身边，帮助毕业生尽早就业。组织人社局长、就业中心主任结对帮扶就业工作任务重、压力大的高校，定向送岗位、送资源、送政策、送服务，引导更多高校毕业生在台求职创业。（责任单位：就业服务中心）

2、着力推进离校未就业毕业生服务攻坚。通过线上线下失业登记、业务经办、走访摸排等渠道，将台州户籍和到台州求职的离校未就业毕业生纳入登记帮扶范围。依托“重点群体就业帮扶在线”应用，为离校未就业毕业生提供“一对一”就业援助，落实“513”服务措施，即发布一封公开信、开展一次访问、赠送一份指南、提供一次见习机会和一次免费培训服务，开展三次岗位推荐，确保帮扶率达到100%。对城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，优先提供援助服务，市场渠道确实难以就业的，通过公益岗位兜底安置。（责任单位：就业服务中心）

（六）开展就业权益护航行动。持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，重点打击就业歧视、虚假招聘等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为，保障大学生就业权益。加快落实就业报到证取消后衔接工作安排，推动简化优化落户、档案转递、报到入职等手续，提供集体户口落户、社会保险转移接续等服务，更加便捷高校毕业生等青年流动就业。（责任单位：监察执法处、劳动关系处、人才服务中心、就业服务中心）

三、工作要求

（一）强化组织领导。各县（市、区）人社部门要充分认识当前做好高校毕业生等青年就业工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感,及时组建工作专班，结合实际制定具体实施方案，充实细化行动内容，完善工作机制，明确任务目标、责任分工、时间进度和落实举措，加强协同配合、凝聚工作合力，确保各项工作落到实处。

（二）强化工作实效。各地要聚焦毕业生等青年就业急难愁盼问题，强化举措，创新方法，务求实效。要积极转变服务理念和工作作风，深入开展“就业走基层”活动，强化在一线提供服务、在一线解决问题、在一线提升效率，全面提升就业服务的温度质感。市局将定期调度各项工作进展，汇总通报有关工作情况。请各地每月30日前报送县（市、区）的进展情况统计表（见附件）、报送不少于1 篇典型做法信息，12月28日前报送全年总结。

 （三）强化宣传引导。各地要积极挖掘工作中的好经验、好做法，依托传统媒体和新兴媒介，多渠道多维度开展宣传报道，大力宣传促进高校毕业生等青年就业创业的支持政策、工作做法，形成具有辨识度、影响力的标志性成果。

 

 

               

 

                  台州市人力资源和社会保障局

                 2023年6月7日