贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责公司领导人员队伍规划和机制建设；负责公司领导人员管理、监督和考核；负责公司领导班子民主生活会相关工作；负责向受公司委托管理的企业委派（推荐）董事、监事和经营班子人员；负责公司领导人员教育培训工作；负责公司优秀年轻领导人才队伍建设与管理；负责落实公司领导人员监督有关制度，负责公司职员的选聘、管理和考核工作；负责公司因私出国（境）备

案、审批及证照管理；负责人事档案管理；负责细化省、市公司人力资源方面的规章制度和办法；负责组织制订人力资源规划、计划并组织实施；负责组织机构、岗位体系、劳动定员管理；负

责人力资源统计、分析工作；负责员工入口、劳动用工、劳动关系管理；负责公司内部人力资源市场管理、东西人才帮扶工作；负责薪酬分配管理；负责业绩考核、全员绩效管理；负责员工奖惩、考勤管理；负责归口公司福利管理，负责福利计划编制；负责组织实施员工培训，负责员工人才队伍建设；负责专家人才选拔和管理、人才评价管理；负责组织专业技术资格和职业技能鉴定；负责公司社会保险、补充医疗保险、企业年金、人身意外险、住房公积金管理；负责职业卫生归口管理。