本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由临海市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障（含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”）等方面。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告的电子版可以从临海市人民政府网站政府信息公开年报专栏（http://www.linhai.gov.cn/col/col1229317620/index.html）下载。如对本报告有任何疑问，请与临海市人力资源和社会保障局联系（地址：临海市大洋街道河阳路319号总部经济商务区1201大楼，电话：0576-85115930，邮编：317000）。

一、总体情况

2022年，在市政府正确领导下，在市府办悉心指导下，市人力社保局坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实《2022年临海市政务公开工作要点》（临政办发〔2022〕39号）文件精神，强化政策解读、回应社会关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，取得积极成效。

（一）主动公开情况：围绕人社业务持续深入推进人社领域信息公开，严格执行重大行政决策法定程序，认真落实行政执法公示制度，全年在门户网站发布信息317条，其中工作动态51条，违法行为通报17起，事业单位招考信息103条，就业创业信息47条，报告代表提案建议办理情况11件。通过微信公众号发布信息483条。

（二）依申请公开情况：严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，完善市人力社保局政务公开申请指南。按照“快、优、实”要求，共收办依申请公开2件，均依法依规予以答复，未发生被撤销行政行为或行政败诉情形。

（三）政府信息管理情况：认真落实临海市政务公开规范化标准化建设要求，规范信息审核发布“三审三校”机制，及时排查整改已发布内容，确保信息公开事项符合规定要求。财政预决算、专项资金使用等信息做到100%公示。

（四）政府信息公开平台建设情况：安排专人定期维护政务公开信息，及时更新、纠错公开内容，更新专题专栏内容。全省率先应用“智慧人才市场”平台，发布动态招聘信息5300余条；台州市首推人社微信视频号，融媒平台总观看量达20万余人次。

（五）监督保障情况。落实信息公开工作联系人制度，积极参加上级组织的政务公开业务培训，提高工作能力水平，推动信息公开工作制度化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要是落实本年度《政务公开工作要点》还存在不足，有关制度执行不够规范，信息公开的时效性有待加强，部分业务科室、局属各单位缺乏主动公开的意识。

接下来，我局将加强与本市政府信息公开主管部门的沟通，及时取得支持指导，不断改进工作方法，完善各类政策解读，推行常态化政策沟通服务，持续推进人力社保信息公开。

六、其他需要报告的事项

2022年度，临海市人力资源和社会保障局未收取政府信息依申请处理费用。无其他需要报告事项。

临海市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告（修订）.doc