2021年，临海市退役军人事务局在市委、市政府的领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，抓重点、破难点、创亮点，全市退役军人工作实现新发展。

（一）思想政治和权益维护工作有力有为

一是开展《退役军人保障法》学习宣传贯彻。《退役军人保障法》出台后，局机关人员率先通过党组中心组学习会、机关干部学习会等形式深入学。组织开展了《退役军人保障法》有奖知识问答和“以案释法”活动，共4.5万人次参与。二是扎实推进党史学习教育。开设“百年百人百场”英烈故事专题宣讲，邀请抗美援朝老兵董承恩、一江山岛战役老兵杨齐通、对越自卫反击战老兵杨亦友等赴镇街、机关、学校开展宣讲12次，举办“老兵永远跟党走”主题作品征集活动1次、板报比赛1次、专题党课5次。三是切实维护退役军人合法权益。落实领导干部坐班接访制。接访领导干部做好来访接待，依法及时就地解决信访问题，截至目前共计接访559人次。重要节点，落实24小时值班备勤和领导带班制度。联合市检察院出台《退役军人联合救助机制》，切实维护退役军人合法权益，排查出有效线索2条，办理的郭某某案被最高检评为涉退役军人司法救助典型案例。

（二）安置创业工作务实务细

一是做好移交安置工作。本年度接收转业军官2名，符合政府安排工作退役士兵40名，自主就业退役士兵295人，均已完成报到登记。转业军官、士官实行“双考”安置，已完成笔试并开展适应性培训工作。已发放2020年度退役士兵自主就业一次性补助金1219.6648万元。二是提高退役军人就业质量。联合华海药业、永强集团等企业开通退役军人创业就业绿色通道，开展临海市退役军人专场招聘会，为退役军人提供就业岗位292个，涉及市场营销、企业管理、保安押运等多个行业。三是做好职业技能培训工作。根据市局出台《关于大力开展“2021年台州市退役军人职业技能提升计划”的通知》，联合临海第一、第二职业技术学校开展茶艺师、保安员等6个项目培训。

（三）军休服务工作提质增效

一是推广“智慧养老”推广应用。27名军休老干部均已完成应用在手机端的下载，并由军休所工作人员一对一教授他们如何使用，完成网络“军休所”在全市的推广应用。二是丰富军休干部的文化生活。组织军休干部参加钓鱼、门球等活动，让他们老有所乐。举办“防电信诈骗”及“智慧养老”心理辅导专题讲座，提升了对电信网络诈骗的防范意识和自我调控情绪的能力。组织军休干部赴革命老区磐安参观革命烈士纪念馆、倾听红色革命故事，激发他们知史爱党、知史爱国的情怀。举办“百年庆华诞•军休永向党”文艺汇演活动，并为党龄50周年以上的老党员颁发纪念章，引导军休干部将“红色”作为自己的“精神底色”。

（四）双拥优抚用心用情

一是加强优抚资金管理。按照上级相关要求，将定期抚恤补助发放由每季度发放改为每月发放，截至目前，共发放各类优抚资金5504万元，全部及时足额发放。二是做好走访慰问工作。春节、八一期间，访企业军转干部、困难退役军人、优秀退役军人等群体，并为部分群体召开座谈会。端午前夕，联合市民防志愿者救援队开展“心‘粽’有你，致敬老兵”端午送祝福活动。三是为立功现役军人家庭送喜报。贯彻落实《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》，为我市2户三等功家庭送喜报。四是开展“守护·2021清明祭英烈”活动。组建云祭扫平台，通过中华英烈网、浙江英烈提供云祭扫服务，共计1万余人次参加。组织开展代祭扫服务。五是开展“情系边海防官兵”活动。认领今年新增执行任务官兵30人，对其家庭情况进行排摸。

（五）退役军人服务保障做实做细

一是开展“服务保障能力提升年”活动。严格落实退役军人服务保障体系建设“五有”要求，制定相关制度，一体谋划、联动推进示范型服务站建设规范化、制度化、标准化、数字化，努力提升建站质量。二是建立“靶向培优”机制度。通过推行轮值站长、选树兵支书、培养后备干部等形式推动退役军人锻炼成长。高度重视在“兵支书”队伍中发展党员，开展“口袋入党积极分子”排查，确定17名退役军人后备干部作为发展对象。三是精心组织双向志愿服务活动。成立“灵江老兵”志愿服务团队，其中市级志愿服务队4支，镇级19支，村级662支，以统一的志愿服务品牌凝聚志愿服务力量，以了解情况，协调资源、结对帮扶为手段解决退役军人实际困难；以法律援助、心理服务、调解纠纷为重要内容维护退役军人合法权益。

（六）机关党建从严从实

一是落实全面从严治党要求。召开“一岗双责”汇报会，邀请市派驻纪检监察组相关领导参加，局党组作党风廉政落实情况报告，班子成员作“一岗双责”情况汇报。二是做好巡察整改工作。召开巡察意见反馈会、民主生活会，确保反馈问题全部整改到位。三是做好党建品牌展评工作。党建品牌“家·国”入围临海市十佳机关党建品牌评选活动，于1月27日参加现场评选，被评为“优秀机关党建品牌”。