全市各企业单位：

根据《打造最优人才生态激发创业创新活力三十三条意见》（临市委办〔2017〕70号）《台州市高层次创业创新人才成长扶持实施细则》的通知（台人才领〔2020〕59号）文件精神，对高层次人才所在企业给予引才薪酬补助。具体要求如下：

一、申报对象及补助金额

（一）高精尖创新人才（2017年9月14日之后，2020年7月25日之前引进的人才）

1.新入选的“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助,每年分别为最高70万元、50万元、40万元；柔性引进的，每年分别为最高35万元、25万元、20万元。

2.对直接认定新引进到企业全职工作的顶尖、领军、高端、特优、高级创新人才，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年分别为最高100万元、80万元、70万元、20万元、10万元；柔性引进的，每年分别为最高50万元、40万元、35万元、10万元、5万元。

引才薪酬补助时间不超过3年。

（二）创新人才（创新团队领衔人）（2020年7月25日之后引进的人才）

新入选的“500精英计划”A类（含省领军型创新团队领衔人、A类创新团队领衔人、青年人才）、B类（含B类创新团队领衔人、省级“海外工程师”）、C类（含C类创新团队领衔人、市级“海外工程师”、高技能人才）全职创新人才和创新团队的领衔人，按人才年薪的60%给予用人单位引才薪酬补助，每年最高70万元、60万元、40万元。顶尖、领军、高端全职创新人才，经认定后，按人才年薪的60%给予用人单位引才薪酬补助，每年最高100万元、80万元、70万元。上述产业经济等相关领域人才的年薪需在30万以上，市级海外工程师、高技能人才年薪需在30万元、20万元以上。以上年薪指的是工资薪金，其他收入不计入。

引才薪酬补助时间不超过5年。

（三）副高以上专业技术职称

对企业新培养或新引进具有副高以上专业技术职称的人才，3年内每年按人才年薪的30%给予企业最高6万元薪酬补助。

二、申报时间及要求

1.本次申报时间为：5月10日——6月10日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

2.申请人需提供材料：（1）高精尖创新人才:①企业引才薪酬补助申请表（附件一）；②聘用（劳动）合同；③企业出具的人才在岗时间证明；④个人收入纳税明细及完税证明；⑤人才称号证书及文件的复印件；⑥其他需要提供的材料。（所需材料一式两份）

（2）创新人才（创新团队领衔人）：①创新人才薪酬补助申请表（附件二）；②聘用（劳动）合同；③企业出具的人才在岗时间证明；④个人收入纳税明细及完税证明；⑤人才称号证书及文件的复印件；⑥其他需要提供的材料。（所需材料一式两份）

（3）副高以上专业技术职称：①企业新培养或新引进副高及以上人员薪酬补助申请表（附件三）；②聘用（劳动）合同； ③个人收入纳税明细及完税证明；④社保明细；⑤职称证书及认定文件复印件；⑥其他需要提供的材料。

材料中的复印件必须内容完整、清楚。复印材料均需所在单位人事部门核对原件，签署“核对无误”的字样，由验证人签名，注明验证时间，并加盖单位公章。

请各单位尽快审核符合条件人选，按要求将相关材料装订成册，于 6月10日前向临海市人力资源和社会保障局高层次人才服务中心（18楼1810室）申报，联系电话：85127051。

附件一：企业引才薪酬补助申请表.docx

附件二：创新人才（创新团队领衔人）薪酬补助申请表.docx

附件三：企业新培养或新引进人员薪酬补助申请表.docx

临海市人力资源和社会保障局

2022年5月10日