为助力建设民营经济高质量发展示范市，临海市人社局聚焦企业需求，落实“减负降本”工作，破解用工短缺难题，为企业提供更全的政策供给、更活的用工输送、更优的人社服务。目前共服务企业1.3万余家，减免各类保险费用5400万余元，提供各类补贴1200万余元，解决反馈问题356件。

一是“减负降本”压低运行成本。用好政策工具箱，大力推进中小企降本减负，免征中小微企业社会保险费单位缴费部分，已为10739家企业减免费用243.16万元；落实失业保险单位缴费费率从1.5%降至0.5%政策，已为13441家企业减免费用5195.83万元。

二是“增补扩训”保障稳定用工。打造就业、交通、安家补贴“三补一体”，提升招工吸引力，加速人才聚集。截至目前，共发放新员工就业补贴、交通补贴308.18万元，兑现高校毕业生安家补贴经费779.38万元。推进职业技能等级认定试点全市覆盖，定制“线下定点+线上定岗”模式培训项目，提高岗位技能培训补贴标准，加速专技人才培育认定。目前已完成职业技能等级认定试点备案91家、职业技能等级认定人才6000余人次。

三是“入企献策”解决棘手难题。依据《临海市服务企业2.0行动方案》，采用下沉式、零距离服务，让顶层规划与政策落地“零落差”。班子成员带队走访服务企业，调研生产经营状况，利用“企业码”构建企业问题汇集、任务交办、办理反馈、评价赋码的全闭环工作机制，确定“专人专责，一企一策”，实现解决一件销号一件，确保问题不积压、处理不敷衍。截至目前，共走访服务企业40多家，受理、解决企业诉求和台州市“企业一码通”反馈问题共356件。