第一，坚定不移扛起疫情防控政治责任。

自疫情防控以来，牛头山水库管理中心迅速响应号召，扛起政治责任，提高政治站位，挺身而出、冲锋在前，积极投身防疫志愿服务，为邵家渡街道百姓的生命健康筑起一道道安全屏障，为企业的复工复产排忧解难。本中心在邵家渡街道各个卡点累计派出志愿者52人，志愿服务1520多人次；号召全中心党员干部为武汉疫区奉献爱心，累计捐款6700元。一是领导班子带头，临危不惧、分工应对。中心主任坐镇统筹，党委班子3人中2人参加市督导组，全程督导邵家渡街道的防疫和复工复产工作，工作成绩排在全市前列；1位党委班子成员带队参与邵家渡街道的“红色助企员”志愿服务团队，深入街道规上、规下18家企业一线现场做好防疫指导检查、复工排摸核查等工作，期间走访企业50多人次，发放人才新政宣传手册200余份，梳理企业在人才招引、人才培养、人才政策兑现等问题20余个，帮助3名高层次人才办理绿色通行证，有序推进企业复工复产。二是组建志愿突击队。2月1日，防疫一开始，牛头山水库管理中心迅速组建了一支10人的党员志愿突击队，并成立了由党委班子成员兼任书记的临时党支部，全力配合邵家渡街道做好疫情防控工作。进村进社区、进驻农贸市场和大型超市，劝导人们戴口罩，对往来人员进行体温测量、信息登记共计3万余人次，发放疫情防控相关宣传手册958份，构筑联防联控的严密防线。三是联合水务集团打出企业用水原水价下降10%的优惠政策、欠费不停水等惠企组合拳，降低疫情防控期间企业生产经营成本，减轻企业的经济负担，努力把疫情带来的不利影响降到最低，全力以赴保持生产经营稳定运行。

第二，全力以赴抓好防汛抗旱防台工作。

从思想认识、应急机制、隐患整改等方面入手，切实加强防汛防台应急管理，牢牢把握防大汛、抗大旱的主动权，保障人民生命财产安全。一是做好水情调度工作，1-10月库区平均总降雨量1310.2mm（是去年同期2458.7mm的53.3%、是建库以来同期平均1700.2mm的77%），总入库来水量12135.54万m³ （是去年同期37408.75万m³的32.4%、是建库以来同期年平均23701.2万m³的51.2%）。安排生活用水8494.93万m³，向下游两大灌区供应农业、环境用水3671.2万m³。二是开展超标准洪水防汛应急演练。5月22日，组织防汛抗旱工作领导小组开展应急演练，以水库遭遇三十年一遇洪水为背景，演练有序开展，圆满完成，检验了我中心的防汛指挥系统、应急供电系统、闸门启闭系统的运行状况以及操作人员的素质和应变能力。三是全面完善水库防汛安全管理制度。主要有《防汛防台抗旱预案》、《水库安全应急预案》、《设备主人制度》、《巡查检查制度》等，使水库管理工作真正做到有章可循、有据可依。四是抓好大坝工程安全管理。我们始终把大坝安全工作作为水库管理的头等大事来抓，在春节后立即开展防汛大检查，对水库枢纽工程及渠系工程进行全面检查，逐一排查隐患，对照查出的问题制订严密的维修方案，并一一抓好落实，确保大坝等枢纽工程安全。及时更换了溢洪道闸门钢丝绳，对大坝自动化观测软件、洪水预报软件、洪水调度软件进行及时更新，为防汛防台防洪抗旱安全奠定了坚实基础。五是做好抗旱助农工作。今年以来，我市降雨量偏少，特别是十月份以来出现连续干旱天气。中心坚持科学调度，及时地向河道补水12次，补水3600万立方米，11月5号-11月8日，联合溪口水库向东部平原河网补水，共计补水约350万立方米，有效保障农业灌溉用水。

第三，竭尽全力抓好森林防火工作。

全面落实森林防火力量部署，组建半专业消防队，并加强防火应急演练，挂图作战，实现了二十一年零火灾。一是抓好植树造林建设，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，我们积极与省、市林业部联系协调，对南岙片和前岩石片这两块土地进行植树造林，主要种植“浙江楠”等珍贵树种，截至目前在库区共植树造林630多亩。二是强化责任落实，森林防火工作坚持划片包干，责任到岗到人，与水质保护工作相结合，建立了全封闭的管理模式。三是竭尽全力抓好森防管理。特别是清明节期间，森防形势严峻，动员部署全中心的力量协同周边乡镇进行严防死守，经过20多天的奋斗努力，保证了清明节期间森防安全。日常设置5个检查站、4个看守点和13个护林点，切实加大了巡山堵卡力度，保证了森林安全，全年做到零火情。

第四，不遗余力抓好水源地保护。

牛头山水库水质多年来一直保持在Ⅱ类及以上标准。在水质保护方面主要抓了以下工作：

1、出台了《临海市牛头山水库饮用水水源地长效保护工作实施方案》。根据《临海市饮用水水源地环境保护规划（2015年-2025年）》和2020年5月15日王丹市长调研牛头山水库水质相关工作要求，拟定此实施方案，如何做好饮用水水源地长效保护工作列出12项任务。9月5日，临海市人民政府办公室下发《关于印发临海市牛头山水库饮用水水源地长效保护工作实施方案的通知》临政办发〔2020〕64号，将工作重点项目责任进行逐一分解，并落实到相关单位，明确时间完成节点。

2、建立全封闭管理水库，夯实管理基础。水库目前建设有大坝头、滩溪上洋头、前岩和外蔡等四个检查站，还设立了孔岙、百丈青、龙潭坑和南岙等四个执勤点，并用隔离围网将这些检查站点和执勤点的有机连接起来，共设立总长约20公里的隔离围网设施，初步建成了封闭式管理模式。在各个检查站点、主要交通路口均安装监控探头，共安装了74个监控探头，在水库管理中心办公大楼内建设了网络监控室，做到库区监控全覆盖，随时掌控动态。严格落实检查站人员24小时值班制度，监控中心白天进行值班监管，从源头上把好管理关。

3、强化对水面巡逻检查，确保监管到位。牛头山湖“湖长”上半年对我库进行了二次巡查，我中心主要负责人郭华方坚持每月巡查一次，其他班子成员每周巡查一次。水库的生态环境科、应急管理科两个科室按区域划分，对水库的上、下游进行24小时不间断巡逻，严厉打击库内钓鱼、电鱼、非法捕鱼等影响水质的行为。今年以来共组织人员入库巡逻9000多人次，收缴虾网60多口，鱼网6张，钓具396根，劝离钓鱼人员620多人/次，销毁竹排6张，收缴电瓶4只，送派出所拘留2人。

4、突出了安全隐患排查，强化水源清洁。成立牛头山水库水质安全隐患整治工作领导小组，今年开展了对牛头山水库饮用水源风险隐患整治专项行动，强化对水质的保障。通过仔细排查，共排查问题11项，制定相应的整治措施，一一抓好落实，牛头山水库饮用水源风险隐患得到有效治理，上半年水质始终保持良好，绿藻蓝藻等指标控制在规定范围内。规范洁水渔业养殖，委托浙江省淡水研究所编制完成了《牛头山水库洁水保水渔业养殖与示范规划》，1月上旬放养花鲢、白鲢等净化水质的鱼苗共10万多尾，进一步净化水质。坚决对有害鱼类的翘嘴鱼进行清除，共组织捕捞30余次，共捕获翘鱼16839余斤。为了优化鱼类结构，目前正在对水库胖头鱼进行定量捕捞（计划至明年3月底捕捞10万斤成鱼），组建了水库鱼类捕捞销售监管工作队强化监管。定期清理库内垃圾，落实专人枯水期每月两次、丰水期每月四次清理库内水面漂浮物和消落区垃圾，截止共组织20次，共清理出垃圾15吨。

第五，尽心尽力抓好电力生产。

一是做好生态补水与发电统筹兼顾。认真做好发电生产的协调工作，及时优化调度，努力完成防汛、抗旱、灌溉、五水共治、发电用水的统筹兼顾工作，今年共计向下游生态补水11次，较好地实现了发电效益最大化。二是切实抓好电力安全生产。制订好年初电厂机电设备检修维护方案并在3月份按计划全面完成，确保设备完好率100%，为全年安全无事故打好基础。根据农村水电站安全生产标准化一级要求，认真落实各项安全生产制度，抓好发电生产设备管理、设备试验管理及职工培训管理等。每月召开安全生产会议，做到设备完好，保证生产设备性能完好，运行稳定。三是做好设备性能检测。由于设备报废重建以来己运行一年十个月，根据《电力设备预防性试验规程》和《电力法》要求，在6月中旬由台州汇林智彗慧能源科技有限公司检测完成，在检测中发现8处问题并马上处理，确保设备完好，并网试运行后，目前设备运行正常。四是抓好绿色水电管理。2020年1月被评为水利部绿色水电站，绿色水电创建工作有条不紊推进。

第六，有条不紊推动事业单位改革。

坚持改革创新，把体制机制创新放在更加突出的位置，进一步深化改革，事业单位由原来的二个整合成一个，机构更名工作全部完成，重新理清了内设8个科室的职责，对各科室重新进行定编定岗定员，积极推进人员分流工作，事业人员由去年的75人缩减至72人（但仍超编15人，编制57人，现有72人），清理了僵尸企业一个（临海市逆溪湖娱乐公司）；事业、企业管理体系进一步理清，中层干部兼职和混岗现象全部消除，财务并账、固定资产清理完毕，有效地保证了国有资产不受损失。

第七，多点发力助力单位创收增效。

对鱼类捕捞、土地承租等在网上进行公开招投标，既盘活了闲置土地，合理利用开发，又为单位创收增效，及时解决了单位和职工工资经费紧张问题，今年共计创收500余万元，经济创收的收入远远超过发电收入，这是我中心转变思想观念的重大成果，也是经济发展模式转变的历史首创，为水库今后全面摆脱靠天吃饭奠定了坚实的基础。今年6月份对水库翘嘴鲌捕捞进行承包，不但减轻了原来自我捕捞需要支出10万元的困境，还增收了48112.5元；8月，对水库胖头鱼捕捞进行承包，收益130万元；10月，对水库大坝脚下空地进行承包，租金为288.3万元/年，原玉龙养殖场土地租金为86.05万元/年。

第八，凝心聚力强化党建引领作用。

中心党委以党建引领为抓手，规范组织生活，强化党建基础管理，完善基层党组织建设，使党建工作为推动日常重点工作提供坚强动力。一是加强组织建设。组建了机关党委和机关纪委、鱼类捕捞销售监管工作队临时党支部，对全中心所属的党支部进行了换届选举，认真履行党建纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党建工作得到全面贯彻落实。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、交心发言制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动。今年，各支部开展主题党日活动11期，生态环境科支部还与台州医院神经内科党支部联合开展主题党日活动1次，各支部召开党员大会4次，组织生活会2次，党课2次，专题研究党建工作2次，支部的凝聚力、战斗力有了进一步的提高。三是强化政治引领。以“五星示范、双优引领”为抓手，深入推进“建设清廉机关、创建模范机关”工作并出台了《建设清廉机关、创建模范机关行动方案》。充分发挥党员先锋模范作用，助力结对村柏树下村平稳换届选举，助力全国文明城市创建和创5A工作。中心各党支部立足工作实际和特点，持续深化党业融合，形成“三带”支部工作法，打造“绿色水电”党建品牌，深入调研如何发挥机关党委专责作用，扎实推进党建业务同频共振，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，激发基层党组织的活力。