各片、办，镇属各部门：

为积极探索新时代年轻干部教育培养的方法和途径，促进我镇机关年轻干部快速成长，打造一支素质优良、朝气蓬勃、堪当重任的后备干部队伍，为全力以赴打好疫情防控总体战、打赢经济发展翻身仗，用全镇上下的苦干实干，造就尤溪赶超发展的新业绩。经研究，决定在全镇机关35周岁以下年轻干部中实行青年干部成才提升工程，现提出如下意见：

一、指导思想：

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，深入践行党的干部路线、方针、政策，针对当前年轻干部队伍中的突出问题，以尊重年轻干部的内心召唤为根本，通过实施青年干部成才提升工程，引导他们树立正确的人生观和价值观，清晰自身发展方向，促使他们主动在一线岗位上磨练品质意志、丰富工作经验、提升综合素质，助推他们在重点岗位、重大项目、重点工作实践中快速成长。

二、实施办法：

深入调研，根据各青年干部的特点以及提升需求，设定6个1计划，暨参加一个攻坚项目、辅组驻一个村居、参加一次机关大讲堂、掌握一项新技能、完成一篇调研文章、结对一个班子等，通过“传、帮、带”三种方式助推青年干部成长成才。

在日常工作中“传”，授其以渔。按照“一对一”的“以老带新”方式，通过下任务、压担子、提要求，安排他们到基层一线参加实践锻炼。同时，通过党课培训、业务指导、现场操作、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导，提升年轻干部的业务素养、工作能力和基层服务水平。在思想教育中“帮”，助其以需。通过领导点谈、个人访谈、交心深谈、走访面谈等多形式、多层面的谈心，了解年轻干部所思、所想、所盼，并帮助解决工作生活中的实际困难，为年轻干部建立工作信心、提供精神动力。在共事处事中“带”，率其以行。突出领导、老同志的以身作则 “做给干部看带着群众干”，教育引导年轻干都不断加强道德修养，提升能力水平，正确对待成绩，把敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务人民的工作作风和优良传统传质给年轻干部。

三、工作要求

1.加强领导。镇党委将青年干部成才提升工程列入今年党建工作的重要内容之一。成立镇青年干部成才提升工程工作领导小组，镇党委副书记、镇长任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员为成员，团委书记郑翔、党委组织员和组织干事具体负责实施。

2.营造氛围。全镇各工作片、办要重视加强年轻干部教育管理，营造良好工作环境，强化政治标准和实践导向，为年轻干部成长成才提供平台。要重视年轻干部婚姻、购房等家庭生活实际困难，尽可能帮助解决年轻干部的后顾之忧。

3.精心组织。镇党政综合办和镇团委、工会、妇联、文化站等组织要根据职能，加强协作，精心组织，确保各项培养工作扎实开展。各工作片、各办要按照本意见的要求，全力做好配合工作。

中共尤溪镇委员会

2020年3月30日