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市水库移民工作中心 2019年政府信息公开工作年度报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2019年,我中心认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,在市委、市政府统一部署下,不断健全完善政务信息公开工作制度,扎实做好政务信息公开工作,切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。 一、领导重视,落实责任。 成立政务公开领导小组,由负责人担任组长,分管领导担任副组长,各科室负责人任组员,明确相关的职责,确定专人负责政务信息公开工作。领导小组多次召开会议,研究部署具体工作,统一思想,提高认识,落实责任,有效的促进了政务公开工作的落实。 二、完善制度,规范管理。 建立健全信息公开审核制度,实行工作人员具体落实,分管领导亲自抓,主要领导负总责的工作机制,严把审核关,信息公开前由分管领导把关,审核通过后才予以公开。对网上的留言,咨询和信访等及时回复,回复内容都通过审核。出台《依申请公开政务信息工作制度》,逐步完善了政府信息主动公开、依申请公开、保密审查等制度,促使政务工作走向制度化、规范化。组织人员学习政务公开新条例,派员参加市府办组织的政务公开工作培训,确保规范办理信息公开工作。 三、突出重点,全面公开。 围绕五“公开”原则,坚持突出重点,全面公开,按照有关要求,把群众关注的热点问题,社会关注焦点问题及后扶项目工程作为政务公开的重点。不断更新政务信息,保证信息公开内容完整。每两周在部门动态上公布单位工作开展情况。及时更换领导信息变化,部门职责和岗位责任人信息。政策文件上发布水库移民相关政府文件13条,每月发布各类计划与总结共18条,发布政务工作48条,人事信息6条,及时公布财政预决算和三公经费,公布省下达资金文件4条及重点工作进展情况等。
(二)收到和处理政府信息公开申请情况
(三)政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 今年,我中心在政府信息公开制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面,取得了一定进展,但在信息公开渠道、信息公开广度和深度等方面需要在今后工作中改进。 2020年,我中心将进一步加强领导,紧抓工作重点,强化内部管理,加强队伍建设,进一步提升政务信息公开工作。 六、其他需要报告的事项 无
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