临海市纪委：

根据市纪委对古城街道党工委2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见，古城街道高度重视，召开专题会议研究，逐项对照自查，明确整改措施，认真制定整改落实方案，目前各项整改措施已在逐项抓好落实，现将整改落实推进情况汇报如下：

一、强化担当，“两个责任”不断压实。

街道党工委高度重视党风廉政建设，坚持做到凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，党工委领导班子会议集体讨论决策，并直接部署推动、督查落实。街道党工委书记带头履行“第一责任人”职责，认真落实定期向市纪委报告制度、约谈制度、“三重一大”事项研究制度等，各班子成员认真落实“一岗双责”、“责任倒查”制度，讨论制定了《2017年度古城街道党工委履行全面从严治党主体责任情况报告》、《2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的整改落实方案》等。严格落实纪工委监督职责，持续推进作风建设，强化日常监管，做到关口前置，提前预防。对重点项目、消防、安全生产、环保领域、扶贫领域、全国文明城市创建等中心工作开展监督检查28次，约谈74人次。

二、完善制度，正风肃纪持续深化。

进一步完善和落实驻村干部、社区书记月绩考核，村居主职干部考核办法，机关社区干部请销假管理等制度建设，今年讨论制定了《古城街道2018年度驻村干部、社区书记和村主职干部“担当攻坚”工作交流点评实施方案》、《关于建立多城联创班子成员和机关工作人员进网格制度的通知》、《古城街道多城联创工作责任追究及奖励办法（暂行）》等，不断发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里。不断深化“正风肃纪”活动，加大明察暗访力度，紧盯关键节点，瞄准重点对象，使“隐形四风”无处藏身。今年以来共开展春节、五一、端午等传统节日的各类明察暗访检查7次，检查单位18家。

三、严肃查处，执纪问责更加坚决。

综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、批评教育等措施，及时纠正并规范村干部的履职行为，通过强化“一案双查”，倒逼主体责任和监督责任落到实处。今年上半年街道纪工委共处置问题线索22件，其中立案8件，结案8件（自办案件3件），处理党员8人，涉及村主职干部2人，副职1人；采用“第一种形态”处置问题线索14件, 占“四种形态”处理总人次的63.6%。高度重视初信初访工作，努力把问题消灭在萌芽状态，突出信访积案的化解，认真开展涉纪信访积案“百日清零”行动。全力做好全国两会期间涉纪信访人员的稳控工作，压实稳控责任，落实包案、稳控责任领导、责任人职责，盯死看牢重点信访人，切实掌握其每日动向，确保不失控、不上行。联合公安等部门，对重点信访人汪建华实行司法拘留15日、行政拘留10日，期间街道曾派综治办、纪工委工作人员与其面谈，倾听他的诉求；释放后，街道包案领导与其谈心，讲政策，诚心帮助其解决实际生活困难，后来又通过其兄弟和同学做其思想工作，汪建华表示不再上访。全国两会结束至今三个多月来，街道纪工委没有收到有关汪建华的信访件。今年以来，共受理涉纪信访件29件，同比下降42%，其中重复件21件，同比下降25%，农村涉纪18件，同比下降52.63%。

四、深入推进，农村基层党风廉政建设有效夯实。

按照临政办〔2011〕64号《关于进一步加强村级集体资金、资产、资源管理的意见》，强化对村级财务、村级工程建设管理、资产资源处置等利益分配的监督，全面规范农村“三资”。严格执行临组通[2017]14号文件精神，规范村干部报酬发放。紧盯中央八项规定落实情况、农村集体三资管理、扫黑除恶、软弱涣散党组织等方面，统筹安排，分村施策，确保作风巡查全覆盖，今年上半年已完成8个村，目前还有5个村未巡查，实现了时间过半，任务超过半。共发现问题线索51件，其中即知即改19件，责令限期整改12件，完成初核1件，约谈10人，因履职不到位调整1人，因其他问题党纪处理1人，通报2人。

五、多措并举，党风廉政宣传教育初显成效。

拓宽宣传途径，通过街道班子工作群、街道交流群、村监会工作群等微信平台，开通“指尖课堂”，及时推送党章党纪党规等重要内容及警示通报案例等内容；把《党风廉政建设》、《反腐败导刊》作为廉政教育的重要读本，列入各村居党日活动的学习课程；利用街道短信平台、临海市党员干部廉政干预系统，在重要节点及时发送短信提醒，如“七一”临近，各支部都在组织外出参观学习活动，街道纪工委及时发送了“严禁党员以‘主题’党日活动名义组织党员外出旅游或变相旅游”的廉政提醒短信。结合文化长廊、文化广场建设，全力打造许墅村文化长廊、银泰广场东侧全市首个党建主题文化广场两个党建廉政教育示范点。依托传统节日，开展廉政教育进村居活动，营造浓厚的廉政氛围。

中共临海市古城街道工作委员会

                          2018年7月3日