街道机关各办、社区、行政村：

《古城街道2018年度驻村干部、社区书记和村主职干部“担当攻坚”工作交流点评实施方案》已经街道党工委、办事处研究同意，现印发给你们，请贯彻执行。

中共临海市古城街道工作委员会

临海市人民政府古城街道办事处

2018年5月11日

古城街道2018年度驻村干部、社区书记和

村主职干部“担当攻坚”工作交流点评

实施方案

为扎实推进重点工程项目、党建、综治维稳、安全生产、消防、治危拆违、五水共治等工作的常态跟踪和长效督导，进一步激发驻村干部、社区书记和村主职干部干事创业热情，形成比学赶超的浓厚氛围，特制订本方案。

一、交流点评主题

不忘初心勇担当 克难攻坚展风采

二、工作交流内容

　  1、围绕“我担当了什么、我攻坚了哪些难题”，对上月（季度）工作进度完成情况及存在的主要问题进行汇报，并提出本月（季度）工作打算和建议;

　  2、街道考核督查室点出的问题整改完成情况及领导交办事项的完成情况。

三、领导点评原则

　　1、坚持实事求是，推动落实原则。在点评中，点评人要坚持实事求是的原则，找准问题症结，突出解决影响工作推进中出现的主要矛盾和问题，明确主攻方向，完善工作措施，推动工作落实，确保点评效果。

2、坚持完善机制，抓好整改原则。对工作点评中发现的突出问题，要坚持从建立长效机制入手，在抓好整改落实的同时，进一步完善工作制度，促使工作作风改进，规范工作行为，提高工作效率，保证工作质量，确保各项工作按质按期完成。

3、坚持责任追究，强化督查原则。街道考核督查室将对点评整改及推进情况进行跟踪督查，对工作整改不到位、连续两次点评结果靠后的驻村干部、社区书记和村主职干部进行约谈。

四、交流点评会议频次

驻村干部、社区书记工作交流点评会每月召开一次，原则上在每月上旬召开，机关各办主任列席会议；村主职干部工作交流点评会每季度召开一次，原则上在每季度第一个月的上旬召开，驻村干部和机关各办主任列席会议。

重点时段根据工作需要也可增加会议频次。

　　五、交流点评会议议程

　　1、汇报情况。驻村干部、社区书记和村主职干部根据本制度第二条要求进行交流汇报；

　　2、通报问题。街道考核督查室通报存在的问题，提出问题解决的时限和要求；

　　3、领导点评。驻村干部、社区书记月交流点评会由班子领导进行点评。村主职干部季交流点评会由班子领导及其他村主职干部进行点评。

4、工作表态。驻村干部、社区书记和村主职干部对领导点出的问题和当期交办任务逐个表态；

5、其他议程。根据工作需要，可安排其他议程。

　　六、有关要求

1、每月30日前（每季度最后一个月30日前）将上月（季度）工作总结及当月（季度）工作要点（总结要点要言简意赅，突出工作实事和主要问题）经联系村（社区）领导同意后，报送至党政办汇总，在会上进行印发。

2、“担当攻坚”工作月度（季度）交流点评会既是前一阶段工作汇报会，也是下一阶段工作部署会。驻村干部、社区书记和村主职干部一定要高度重视，按照会议精神及时查漏补缺、抓好各类问题整改。

附件：  2018年度各村工作计划进度安排表