书记

书记对本辖区统计工作负总责。

1.落实统计分管领导和统计网格负责人，落实所有统计调查对象（包括行政村）双重联系制度中驻村干部和统计员的人员分配工作；

2.领导和支持镇长落实好统计各项管理制度；

3.抓好机关干部统计培训；

4.强化全镇干部统计意识，把统计工作列入镇考核，监督执行统计各项制度，努力做到应统尽统。

1.建立统计工作考核机制，将网格管理纳入考核；

每季度组织班子成员召开网格管理情况通报会一次，并在年度干部职工大会进行通报；

2.抓好机关干部统计培训每年不少于一期；

3.每季度组织召开经济形势分析会一次；

4.每年专题研究帮助企业解决问题不少于四次；

5.按照所在镇班子领导联系企业制度，定期走访联系企业；

6.保障统计中心人员、经费、办公条件三落实，并保持统计人员稳定性。

镇长

镇长对本辖区统计工作负主要领导责任。

1.执行实施镇党委制订的统计工作思路；

2.制定统计考核制度；

3.建立网格管理制度，落实驻村干部、统计员及明确其职责，落实好统计工作保障措施；

4.审查、分析本辖区主要统计数据，确保统计数据质量。

统计

分管

领导

统计分管领导对本辖区统计工作负具体责任。

1.具体抓好各项统计工作落实，监督落实各项制度实施，抓好统计数据上报，做到应统尽统，把好数据质量关。

2.履行网格负责人各项职责。

1.每年组织开展机关统计培训不少于一期；

2.按照所在镇班子领导联系企业制度，定期走访联系企业；

3.每月听取统计中心工作汇报，参加统计中心月度分析例会一次。

网格负责人

镇班子领导为网格负责人，对本辖区统计工作负直接责任。

1.执行镇制定的各项统计工作制度，负责落实网格内各项统计工作；

2.全面掌握本网格内基本情况，包括网格内的“四上”企业家数和统计人员情况，网格内企业生产经营、投资情况，行政村统计人员情况等；

3.每月听取网格工作人员汇报，及时了解、掌握本网格的统计工作情况，并及时解决存在的问题；

4.组织开展网格调研，分析、评估本网格统计数据质量，及时向镇统计中心提供收集到的有关统计信息；

5.督促本网格工作人员及时完成各项统计工作任务，包括各项专项调查、大型普查以及临时性工作。

1.每月听取各网格工作人员网格情况汇报一次；

2.每季度组织开展网格调研不少于一次；

3.按照所在镇班子领导联系企业制度，定期走访联系企业。

驻村干部

1.协助做好基层统计工作规范化建设，落实行政村统计人员及劳动补贴；

2.网格内企业、行政村统计人员如发生变动，要及时督促将《统计人员变动情况登记表》上报镇统计中心，接受市统计局对其进行离任巡查；

3.摸清网格内基本情况，包括网格内的“四上”企业家数、生产经营、投资和统计人员情况，行政村）人口、经济及统计人员情况等；

4.及时掌握网格内个体经营户、规模以下企业的生产经营状况以及关停、并转企业情况，对符合个转企、小升规企业，要积极协助办理相关转变手续，同时要将以上情况每月上报镇统计中心；

5.为行政村、企业做好服务工作，及时送政策、送服务，切实帮助其解决实际困难；

6.积极参加统计业务和统计法律知识培训，并做好统计法律法规宣传工作。

1.每月走访联系村不少于一次；

2.每月走访联系村企业每企不少于一次；

3.每月上报《镇（街道）统计网格管理情况统计表》一次；

4.统计人员有变动时，当月上报《统计人员变动情况登记表》；

5.每年参加统计业务和统计法律知识培训不少于二次；

6.每年对各统计调查对象进行统计法律、法规宣传不少于一次。

统计人员

1.对驻村干部提供的有关信息，要及时进行调查、核实。对个转企、小升规企业要及时入库，做好名录库的维护更新工作，保证应统尽统；对统计人员变动，要及时与市统计局联系，协助做好统计人员离任巡查工作；对新开工项目、投资项目要及时做好申报工作；

2.加强对辖区内统计人员的业务培训，全面培训每年不少于二次；落实统计业务联审联评辅导制度，每个季度进行一次，提高统计数据报送质量；

3.深入企业走访、调研，每月不少于二次。在统计数据上报前后，要对数据进行跟踪、分析、评估，加强数据质量监管，同时做好相关记录和资料积累；

4.有重点地开展统计检查，特别是对数据出现异常、上报拖拉的企业，以及新上规模的企业，要重点进行检查和业务辅导，或上报市统计局进行执法检查。每年检查面不少于20%；

5.做好宣传工作，宣传统计工作的重要性，提高企业主思想认识，引导企业重视统计，把统计工作融入到企业生产经营管理中；宣传统计法律法规，使各统计调查对象做到学法、知法、守法，依法统计；

6.积极撰写统计信息、统计分析，每月、每季、每年度对镇经济形势进行分析研究，为镇党委政府提供优质服务；

7.认真抓好辖区内企业统计工作规范化建设，深入企业，面对面辅导，面对面抓落实，要实行长效机制，全面达到规范化标准；

8.及时完成各项统计任务，包括专项调查、大型普查和临时性工作。

1.每年组织辖区内统计人员业务培训不少于二次；

2.每季度每专业组织统计业务联审联评不少于一次；

3.每月走访、调研不少于二次，每季走访联系企业每企不少于一次；

4.每年开展统计检查，检查面不少于20%；

5.每年统计中心合计撰写统计信息不少于8篇、统计分析不少于4篇；

6.每月核实驻村干部提供的变动情况，做好入库、申报工作；

7.统计人员发生变动时，及时与市统计局联系，协助做好统计人员离任巡查工作；

8.每年对各统计调查对象进行统计法律、法规宣传不少于一次；

9.每年组织大型统计普法活动不少于一次。

负责人

1.加强和重视统计工作，明确统计工作分管领导、统计负责人，将统计工作和数据质量责任分解落实到各线分管领导和职能部门；

2.落实好“人、财、物”等基本要素，保证统计工作各项要求；

3.支持统计人员依法开展统计工作，加强考核、监督，保证统计数据质量，并对统计工作和统计数据质量负主体责任。

1.对本企业统计数据进行审核把关，并对每一期报表进行签字确认；

2.每季度组织召开生产经营情况分析例会；

3.建立企业统计工作考核制度；

4.每年参加统计法律学习宣传不少于一次。

分管领导

1.领导和监督本单位统计机构、统计人员和其他人员严格执行《统计法》和统计调查制度的有关规定，自觉履行法定义务和职责，依法保证统计机构和统计人员独立行使统计调查、统计报告和统计监督的职权，并对本单位统计工作和统计数据质量负总责；

2.认真执行和落实“人、财、物”等各项统计保障要素，搭建好内部统计网络，明确统计总负责人和各职能部门统计负责人，配备综合统计人员，设置各职能部门及下属的统计岗位和人员；

3.认真执行《统计人员登记管理制度》和《统计人员离任巡查工作制度》，维护统计队伍的相对稳定。

1.每季度组织召开各部门负责人、统计人员会议，分析、检查各部门统计工作执行落实情况；

2.组织全公司统计人员统计业务培训每年不少于一次；

3.建立企业统计评估体系，发挥统计监管作用；

4.每年参加统计法律学习宣传不少于一次。

统计机构负责人

1.组织、协调本单位各职能部门和下属机构开展统计工作，共同完成国家和地方政府统计调查、部门统计调查任务；

2.落实内部统计网络人员，明确分工，制定和实施各层级的统计工作职责、工作制度和统计业务操作规程；

3.建立统计数据采集环节中的审核、监督制度，建立企业统计评估体系，为企业发展服务；

4.建立健全原始记录、统计台账和财务核算制度，健全统计资料档案管理制度；

5.指导、监督本单位统计工作人员真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，并对统计数据质量负领导责任。

1.统计报表上报前，要核对统计台账与统计报表数据是否相符，并对每一期报表进行签字确认；

2.建立健全企业统计评估体系，每月召开统计分析评估会议；

3.对企业统计台账的建立健全、统计档案的管理工作每半年抽查不少于一次；

4.每年不定期组织全体统计人员开展统计业务培训；

5.每年参加统计法律学习宣传不少于一次。

部门经理

1.重视和支持本部门统计工作，明确统计人员；

2.建立健全本部门原始记录和统计台账，健全统计资料档案管理制度；

3.指导、监督本部门统计工作人员真实、准确、完整、及时地向综合统计机构提供统计调查所需的资料，并对统计数据质量负领导责任；

4.积极参与企业统计评估体系的建设。

1.对本部门统计数据进行审核把关；

2.每月参加统计分析评估会议；

3.每年参加统计法律学习宣传不少于一次。

统计人员

1.坚持依法统计，恪守职业道德，保证统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，较好地完成各项统计调查任务，并对统计数据质量负直接责任；

2.严格执行《统计法》和国家统计调查制度的有关规定，科学设置统计原始记录、统计台账，记录账外交易业务，熟练掌握各项统计业务操作规程，积极开展统计分析、评估、预测；

3.加强统计理论知识和统计法律知识学习，自觉参加网上统计继续教育和业务培训，提高统计业务水平，增强统计法律意识；

4.严格执行《统计人员登记管理制度》和《统计人员离任巡查工作制度》，如发生变动，须填写《统计人员变动情况登记表》，报当地镇（街道）统计中心审批，并接受离任巡查。

1.统计人员每年参加统计继续教育，积极参加上级统计机构组织的统计业务和统计法律培训；

2.严格按照要求设置规范的原始记录、统计台账，每月核对统计原始记录，并完整地记录统计台账，保证台账的真实性，保证统计报表录入与统计台账的一致性；

3.统计人员发生变动，及时上报当地统计中心；

4.每月对企业生产经营情况进行分析，为企业管理提供决策服务。