各行政村、镇属各部门、企事业单位：

　　现将《涌泉镇“五水共治”工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共涌泉镇委员会

涌泉镇人民政府

                              2017年4月10日

涌泉镇“五水共治”工作考核办法

　　根据市委、市政府关于深入推进 “五水共治”工作目标，全面落实剿灭劣V类水工作要求，以铁的责任、铁的措施、铁的考核，坚决打赢剿灭劣ⅴ类水攻坚战，经镇党委政府研究，制定本考核办法。

　　1.对各行政村“五水共治”、全面剿灭劣V类水工作实行12分制考核。各行政村将本村所有河道、小微水体剿劣责任分解到两委干部和全体党员，分段包户落实责任，明确到人，建立包干责任清单。

　　2．镇成立“五水共治”、剿灭劣V类水工作督查组，对全镇“五水共治”、剿灭劣V类水工作不定期进行督查，对发现的问题及时通报。因问题突出被镇督查发现的，每次扣该处责任人考核分1分；被临海市级督查发现问题通报或媒体曝光的，每次扣该处责任人考核分2分；被台州市级督查发现问题通报或媒体曝光的，每次扣该处责任人考核分3分；被省级及以上督查发现问题通报或媒体曝光的，每次扣该处责任人考核分6分。各村被通报、曝光的问题，在规定时间内整改到位的，减半扣分。

　　3．“五水共治”、剿灭劣V类水工作考核与党员12分制管理挂钩，凡扣满12分且整改落实不到位的，村党支部书记免职、村委会主任停职，其他村两委干部的停职，普通党员的，组织关系迁转到镇教育整改党支部。

　　4．“五水共治”、剿灭劣V类水工作考核与村两委主要干部绩效考核挂钩，每扣1分，村两委主职干部年终考核报酬扣1000元，村监会主任年终考核报酬扣500元。

　　5．对治水工作表现突出，在规定时间内全部完成消劣任务的，视情况奖给相关责任人1—3分考核分，奖励行政村3000—5000元/处；未在规定时间内完成消劣任务的，扣村两委主职干部3000元/处，扣村监会主任1500元/处；新增劣V类水体的，扣村两委主职干部3000元/处，扣村监会主任1500元/处。

涌泉镇党政办                               2017年4月10日印发