本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由临海市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障（含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”）等方面。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告的电子版可以从临海市人民政府网站（https://www.linhai.gov.cn/col/col1229780254/index.html）政府信息公开年报专栏下载。如对本报告有任何疑问，请与临海市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：临海市大洋街道河阳路临海市总部经济商务区人防档案大厦17楼，电话：0576-85115930，邮编：317000）。

一、总体情况

2023年，市人力社保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市政府正确领导下强化政策解读、回应社会关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，取得积极成效。

（一）主动公开

认真落实重大行政决策法定程序，通过政务公开网站，公开征求意见1次，发布重大决策预公开1条。严格执行行政执法公示制度，及时更新市人力社保局行政执法主体、执法依据、执法程序等信息，公开行政执法权责清单108项，公示人力资源社会保障领域行政处罚自由裁量基准（2023版）2022年度部门决算、2023年部门预算、2022年度非税收入征缴情况表，接受监督。发布2023年度合法性审查工作总结和上半年、全年重点工作推进情况、市政协十五届二次会议主办提案、推进情况答复等信息。

（二）依申请公开

重视依申请公开工作，对照标准更新临海市人力资源和社会保障局依申请指南，并按照规范格式开展答复。2022年结转依申请公开0件。2023年，共收到政府信息依申请公开4条，按规定予以公开4条，其中寄送纸质材料4次，并根据申请人要求在线（电话）答复告知1次。

（三）政府信息管理

我局认真落实临海市政务公开规范化标准化建设要求，制定《新闻宣传和舆情应对处置的管理办法》，规范信息审核机制，及时排查整改已发布内容，确保信息公开事项符合规定要求。财政预决算、专项资金使用等信息做到100%公示，通过局门户网站公开就业政策资金、技能培训补贴、人才招引等专项资金发放公示68条，公开涉欠薪违法行为处置9条，人事招考信息29条。发布行政规范性文件2个，政策解读1次。

（四）平台建设

安排专人定期维护政务公开信息，及时更新、纠错公开内容，更新专题专栏内容。全省率先应用“智慧人才市场”平台，发布动态招聘信息5300余条；台州市首推人社微信视频号，融媒平台总观看量达20万余人次。

（五）监督保障

落实信息公开工作联系人制度，积极参加上级组织的政务公开业务培训，提高工作能力水平，推动信息公开工作制度化，未发生重大政务公开失责情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要是信息公开更新还不够及时，信息公开内容不全面。下阶段，我局将以社会需求为导向，选择社会关注度高的信息作为突破口，不断丰富信息公开的内容，继续强化信息内容更新。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确。

六、其他需要报告的事项

2023年度，临海市人力资源和社会保障局未收取政府信息依申请处理费用。无其他需要报告事项。