为建强村级宣传文化工作队伍，推进群众性文化活动蓬勃开展，促进全域文化繁荣全民精神富有，根据《中共浙江省委办公厅 浙江省政府办公厅关于推进农村文化礼堂长效机制建设的意见》（浙委办发〔2017〕22号）、《中共台州市委办公室 台州市政府办公室关于推进农村文化礼堂长效机制建设的通知》（台市委办发〔2017〕14号）和《临海市农村文化礼堂规范化管理运行评定办法（修订）》等文件精神，经镇党委研究，决定在全镇各行政村设立宣传员，具体管理考核办法如下：

一、人员管理

1、村级宣传员实行“村聘镇管”，竞争上岗，择优聘用。一经确定，未经镇宣传部门批准，村两委不得擅自调换。

2、镇宣传办负责村级宣传员的业务指导、培训考核，各村也要加强日常监督和管理，全力支持其做好本村宣传文化工作。

3、村级宣传员实行一年一聘，考核合格续聘，不合格重新选聘。

二、工作职责

1、完成市级有关部门部署的文化礼堂管理员、瞭望哨、学习强国、体育委员等岗位的工作职责。

2、完成镇宣传办部署的宣传文化领域工作要求。

3、协助村两委开展宣传教育、文体队伍组建、群众性文体活动开展、文化资源挖掘保护等工作。

4、负责本村宣传文化阵地、文体设施器材的日常维护、使用和管理等工作。

    5、按要求做好上述工作的台账资料。

三、奖励办法

1、为满足宣传员工作中的语音通话和数据流量需求，每人每月补贴30元。

2、完成上级部署的工作要求，按时参加镇宣传员会议的，每人每年补助600元。

3、完成基本工作，文化礼堂指数排在全镇前15名的，前5名每人奖励3000，6-10名每人奖励2000元，11-15名每人奖励1000元。

4、宣传文化工作突出的村，经镇班子会议研究，可给予先进表彰和物质奖励。

四、其他事项

1、本办法由镇宣传办负责解释。

    2、本办法自2023年2月1日起实施。