陈建波指出，今年以来，我市在人才引育指数、人才平台能级、人才服务环境等方面取得了新成效。要抓牢盯紧人才重要考核指标，建立工作台账和责任清单，|落小落细落实各项目标任务。要全力做好高层次人才引育工作，提高思想认识，提前谋划部署，抢先工作进度，要严格实行专班运行，将高层次人才引育工作融入日常、抓在经常、重在平常，通过走企连心、搭脉问诊等方式，仔细分析研判企业引才需求；要认真做好顶尖人才项目引进，要进一步解放思想、拓宽视野，不断创新引进方式，全面梳理院士项目线索，及时掌握线索对接情况；要提前谋划明年人才工作，结合我市经济社会发展实际，谋划具有临海特色的工作载体，引进契合临海发展的高能级平台、高层次人才，让人才工作落在实处、见到实效。