本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由临海市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障（含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”）等方面。本年度报告的电子版可以从临海门户网站（http://www.linhai.gov.cn/col/col1229438277/index.html）政府信息公开年报专栏下载。如对本报告有任何疑问，请与李晨联系（地址：临海市河阳路319号人防档案大楼，电话：0576-85115930，邮编：317000）。

一、总体情况

2021年临海市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧密结合人社工作，着力推进政务公开工作常态化、规范化、制度化，取得积极成效。 

（一）主动公开

2021年，临海人社全方位、多角度、高频次为群众提供所需信息。围绕就业创业、人事考试及职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、疫情防控等重点领域，加强主动公开力度；围绕全市经济社会发展主要目标和重点工作任务，详细解读政策背景、制定依据、主要内容等，主动解疑释惑。主动公开财政预算、决算及政府采购项目招标、中标等信息。

（二）依申请公开

规范依申请公开工作流程，提升信息依申请公开质量，保障公众合理信息需求，按时回复省网上信访信息系统、局长信箱、12345转办信件。

（三）政府信息管理

严格按照市政府信息公开属性源头认定要求，做好政策文件公开管理，解读好政策文件，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务形成办事指南，公开办事程序，方便群众线上和线下办理业务。

（四）平台建设

以“临海市人力资源和社会保障局”官方网站为依托，推进“临海人社”微信公众号与门户网站协同联动、融合发展。截至2021年12月31日，临海市人社局共公开政务信息451条，微信公众号293条。 

（五）监督保障

高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作纳入单位考核体系。积极参与省、市举办的政府信息公开培训会，将政府信息公开工作、单位门户网站和政务新媒体纳入日常监测监管。

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

五、存在的主要问题及改进情况

2021年我单位的政务公开工作取得了一些的成绩，但仍存在一些问题待改进，如:存在政策解读不够、日常监督不够细等。

下一步，我局将继续贯彻落实市委、市政府的决策部署，做好政务公开工作，一是加强政策解读，加大政策解读量，尤其是在公众关心的领域，要加大政策和信息公开力度。二是细化管理制度，加强政务公开管理。

六、其他需要报告的事项

2021年度，临海市人力资源和社会保障局未收取政府信息依申请处理费用。无其他需要报告事项。