5月28日上午，市委人才工作领导小组(扩大)会议在市行政大楼2楼大会议室召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长梅式苗在会上强调，人才是第一资源、第一要素、第一推动力，要切实把思想认识统一到习近平总书记关于人才工作的新思想新论断新要求上来，深入贯彻落实中央、省委、台州市委关于人才工作的一系列决策部署要求，把人才工作摆在重要位置，以战略眼光看待人才工作、以系统思维谋划人才工作，全方位引才用才育才，让更多人才纷至沓来、让各类人才茁壮成长，为临海高水平争创社会主义现代化先行市提供坚实的人才保障。市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长王丹主持会议。市领导董金喜、陈福清出席会议。

　　梅式苗指出，过去一年，在市委人才工作领导小组各成员单位的共同努力下，人才机制迭代更新，平台建设提能升级，引才方式丰富多元，人才服务优化提升，我市人才工作实现了新突破、取得了新成效。在肯定成绩的同时，也要清醒看到我市人才工作仍存在一些短板，需要我们在今后工作中认真研究，并采取有效措施切实加以解决。

　　梅式苗强调，要强化高站位认识，树牢人才强市理念。顺应新形势、抢抓海外人才回国潮的“窗口期”，把握新格局、抢抓人才一体化发展的“机遇期”，贯彻新理念、抢抓人才数字化改革的“关键期”，以开展“人才创新发展年”活动为抓手，深入实施人才强市战略，以人才优势赢得发展优势。要坚持系统性谋划，集聚壮大人才方阵。围绕争当新时代民营经济高质量发展强市排头兵、创新型城市建设，聚焦优势产业集群培育，精准招引高精尖人才；以“青年英才聚临海”“在外优秀学子青雁计划”等为抓手，深化与重点高校院所的合作，全面集聚高校毕业生；推进我市职业教育机制体制改革，大力培养契合临海产业需求的高技能人才和“大国工匠”，精心培育高技能人才。要聚焦高精尖导向，推进高端平台建设。把平台建设作为“牵一发而动全身”的关键一招来抓，大力度打造产业平台，全视野共建合作平台，高水平建好研发平台，着力打造一批标杆性、集聚性、综合性人才平台，撬动人才工作从“引”向“聚”转变。要完善市场化运作，构建多元引才渠道。精心设计、创新推进人才工作的载体，深度融入长三角一体发展，全面搭建多层次引才载体，加速构建多维度引才网络，提升引才的精准性、实效性。要突出全要素保障，造优人才发展生态。全面整合资源、聚合优势，强化政治引领、营造爱才氛围，聚力数字赋能、提升智治水平，加大扶持力度、助推人才创业，围绕关键小事、实现集成服务，构建“生产、生活、生态”三生融合的服务体系，不断增强人才与城市生活的“粘性”，让人才在临海安居乐业。

　　王丹要求，要增强目标意识，对照今年重点工作和重点指标，特别是针对今年国家级、省级人才引进计划申报任务指标，按照责任分工和时限要求扎实推进，确保各项任务高质量完成，全力以赴争先进位。要加大引育力度，持续推进“接轨大上海、融入长三角”人才一体化发展，盯紧抓牢高层次人才、高技能人才和高校毕业生三支队伍，加速推进“两园一地一中心”等高端平台建设，以事业留人，用平台聚人，千方百计做大增量、盘活存量、提升质量。要做优人才生态，以务实态度和热忱服务做好人才工作，创新人才政策、体制机制、方式方法，在工作上多支持、生活上多照顾、舆论上多宣传，增强人才对临海的认同感和归属感，以最优环境释放人才活力和红利。

　　会议听取了《市委人才工作领导小组2021年人才工作要点》等汇报，讨论审议了有关文件。