1、探索实践引入机组发电服务外包机制。事业单位改革后，全中心的人员老化进一步加剧，且人员技术力量薄弱，水情调度科人员编制仅有3人，原有事业的电力生产人员队伍相对老化、企业人员人手不足，新发电机组自动化程度高，积极探索电力生产服务外包工程，计划于2021年冬季引入更加专业的发电技术队伍进入我中心一起进行电力生产。

2、加强大坝工程管理，增强防洪减灾能力。加强大坝工程巡查检查力度，日常要求每两天对大坝工程进行巡查一次，进入防台四级及以上等级，加密巡查工作，始终保证大坝运行安全，努力争创国家级水利工程管理单位。加强防汛抗旱行政首长负责制，完善防汛度汛安全应急预案和抗旱应急预案，进一步提高防汛抗旱的快速反应能力和应急应变能力。加强泄洪通道行洪能力评价，绘制洪水风险图，提高洪水调度水平，合理调蓄库水，使水资源利用科学合理。

3、继续探索实践绿色水电建设。一是抓好发电工作，努力组织优化发电调度，合理做好各类用水的统筹兼顾，争取实现发电效益最大化。二是抓好绿色水电建设，按农村水电站安全生产标准化一级要求进行各项工作推进。完善绿色小水电各项工作，加强管理，做好资料收集。三完善各项制度，进一步完善电厂的各项制度，落实岗位责任制，落实跳跃监管职责，做好安全管理，完成安全生产无责任事故。

4、水源水质始终保持在二类及以上标准。在库区已建立四个检查站和五个监管点及原有的隔离设施的基础上，尽早修缮外蔡老场部的管理用房，真正将库区封闭式管理落到实处。加强库区日查夜巡工作，全方位全天候全面管控在库区，杜绝非法捕鱼、钓鱼、电毒炸鱼行为发生。

5、着力践行绿水青山就是金山银山理论。在小芝溪和康谷溪的交汇处附近计划投入一亿元进行生态湿地建设，进一步完善上游的生态环境。滩溪、南岙片植树造林1000亩，并对库区6000亩马尾松等针叶林进行阔叶林改造，同时对原有的生物防护林带进行清理完善。进一步完善库区消防设施，探索以水灭火的森林消防新措施，确保森防安全。

6、平安建设、安全生产、依法治库建设。加强平安建设、安全生产建设，强化水利工程平安建设，强化电力安全生产，强化依法治水，强化水政执法能力建设，强化综合治安和平安建设。

7、文明建设。开展社会主义核心价值体系教育，弘扬正气，树立新风，形成创先争优的良好风尚；加大文化宣传，提高职工的凝聚力；加强精神文明创建，大力开展寓教于乐的文体活动，争创浙江省级文明单位。

8、党建工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，切实谋划好建党100周年系列活动，一如既往地抓好党委中心组学习活动，着力构建全面从严治党体系，认真抓好机关党的建设和基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，争创“建设清廉机关，创建模范机关”示范单位，进一步加强党员队伍建设，强化党员意识，建立一支数量、质量统一的党员队伍，为更好地构建和谐水库，促进水库持续发展提供强有力的思想保证和组织保证。

9、党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定，巩固巡察整改成果，坚决执行干部廉洁自律准则要求，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，深入推进廉政建设、效能建设和作风建设，努力建设一支干净干事、廉洁高效的职工队伍。