本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）及省、台州市关于政府信息公开工作的有关规定,由临海市人力资源和社会保障局编制2017年政府信息公开工作年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。如对本报告有疑问，可与临海市人力资源和社会保障局办公室联系，联系电话0576—85115930。

    一、总体情况

我局高度重视政府信息公开工作，形成层层抓落实的组织领导机制，按照《政府信息公开条例》的规定，每年都将本局要报送档案局的文件扫描刻制到光盘里，拿到档案局备案，同时，将向社会公布的政府信息在政府信息网上公开发布。

本年度我局认真负责做好信息发布工作，做到应公开尽公开。2019年1月至12月，我局在临海市户网站共计发布131条信息，内容包括工作开展情况、就业创业相关政策以及群众比较关注的社会保障政策等。本部门2018年度的预算决算分别于3月22日与9月20日在门户网站上及时公开；更新指南相关内容根据政务公开文件要求及时更改；行政规范性文件和每个政策性文件相对应的政策解读及时公开并做好原文与解读地址的相互链接。

同时，我局“临海人社”微信公众号积极更新，2019年1月至12月共发布各类信息200余条，内容包括劳动纠纷救济、劳动法案例解读、人社局志愿活动开展、党员活动开展、机关运动会等，内容翔实有趣。

二、主动公开政府信息情况

  

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局的政府信息公开工作取得了新的进展，但公开的时效性和信息公开数量有待进一步加强。主要是部分政府信息公开工作相对滞后，部分栏目更新频率较低，如政策法规、统计信息等栏目。为此，我局将采取以下措施积极改进。一是转变公开思路，逐步实现由“我们公布什么，群众看什么”到“群众想看什么，我们就公布什么”转变；二是丰富公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理政务信息，进一步扩大政务信息公开的内容，保证公开信息的完整性和准确性。 三是加强宣传培训。加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传，继续强化信息公开工作相关业务人员的培训，提升公开意识，提高业务水平，积极发布相应信息，提高相应栏目更新频率。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。