一、台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）概况

（一）部门职责

1、贯彻执行党和国家、省、台州市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

2、根据《中华人民共和国公务员法》及有关法规和政策规定，会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退（辞职）、申诉、控告等政策规定和贯彻实施意见；负责行政机关实施公务员法的方案审批；牵头组织申报事业单位参照公务员法管理；拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

会同有关部门完善机关公务员考试录用制度，负责机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；会同有关部门完善公务员考核制度，组织实施市级机关公务员年度考核工作；会同有关部门综合管理公务员培训工作，拟订公务员培训规划（计划）和标准；会同有关部门完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。组织和协调政府表彰奖励工作。

3、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案，劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

4、综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

5、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策，负责大中专毕业生的就业指导和服务工作；开展就业援助，促进城乡就业困难人员就业再就业；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

6、负责统筹城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订市内社会保险关系转续政策；会同有关部门拟定社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

7、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市直和部门所属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

8、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

9、拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作，归口管理博士后工作和留学人员来临海工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。负责组织评选市“首席技师”工作。

10、负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。负责组织省“西湖友谊奖”评选的推荐工作。

11、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

12、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

13、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

14、统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责，组织拟定相关规划、政策及标准，做好职业培训、劳动关系、社会保险、劳务对接等相关工作，研究拟定对家庭服务业从业人员的权益保护政策措施，促进家政服务网络建设。

15、承办市政府交办的其他事项。

（二）机构设置

从预算单位构成看，台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）部门决算包括：局本级决算、局属事业单位临海市就业管理服务处决算、局属事业单位临海市职业技术培训中心决算、局属事业单位临海市人才市场管理办公室决算、局属事业单位临海市社会保险事业管理中心决算。

纳入台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）2018年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

    1、临海市人力资源和社会保障局（本级）

    2、临海市就业管理服务处

    3、临海市职业技术培训中心

    4、临海市人才市场管理办公室

    5、临海市社会保险事业管理中心

二、台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）2018年度部门决算公开表

详见附表。

三、台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）2018年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2018年度收、支总计6,379.59万元，与2017年度相比，收、支总计各增加364.33万元，增长6.06%。主要原因是：基本支出-人员经费、公用经费的增加。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计6,249.77万元；包括财政拨款收入5,833.24万元（其中，一般公共预算5,523.52万元，政府性基金预算309.73万元），占收入合计93.34%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；其他收入416.52万元，占收入合计6.66%。上级补助收入0万元，占收入合计0%。附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计6,275.43万元，其中基本支出3,468.75万元，占55.28%；项目支出2,806.68万元，占44.72%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2018年度财政拨款收、支总计5,854.56万元，与2017年相比，财政拨款收、支总计各增加156.58万元，增长2.75%。主要原因是：一般公共预算财政拨款的增加。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2018年度一般公共预算财政拨款支出5,524.63万元，占本年支出合计的88.04%。与2017年相比，一般公共预算财政拨款支出增加303.50万元，增长5.81%。主要原因是：人员经费的增加，增加了一般公共预算财政拨款。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2018年度一般公共预算财政拨款支出5,524.63万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出1,692.21万元，占30.63%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出4.70万元,占0.09%；科学技术（类）支出0万元,占0%；文化体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出3,590.27万元,占64.99%；医疗卫生与计划生育（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；国土海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出237.45万元,占4.30%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2018年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为3531.10万元，支出决算为5,524.63万元,完成年初预算的156.46%，主要原因一是基本支出——人员经费支出增加；二是项目支出——人才经费及人力社保就业专项资金增加。其中：

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）。2018年年初预算为748.37万元，2018年支出决算为1190.25万元，完成年初预算的159.05%，决算数大于预算数的主要原因临海市人力资源和社会保障局（本级）2017年责任制考核奖、年休假、2018年预发考核奖资金的追加。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）。2018年年初预算为48万元，2018年支出决算为60.68万元，完成年初预算的126.42%，决算数大于预算数的主要原因增加了军转干部家属随军期间工作情况调查经费。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）引进人才费用（项）。2018年年初预算为40万元，2018年支出决算为75.20万元，完成年初预算的188%，决算数大于预算数的主要原因增加了台州市紧缺人才补贴、上海临海商会等三家引才工作站工作经费。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）。2018年年初预算为34万元，2018年支出决算为25.61万元，完成年初预算的75.32%，决算数小于预算数的主要原因2018年机构改革，部分岗位暂停招考计划。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员综合管理（项）。2018年年初预算为1.50万元，2018年支出决算为1.50万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）事业运行（项）。2018年年初预算为86.33万元，2018年支出决算为82.73万元，完成年初预算的95.83%，决算数小于预算数的主要原因临海市人力资源和社会保障局（本级）事业编制人员调其他单位，人员减少。

一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）。2018年年初预算为238万元，2018年支出决算为256.25万元，完成年初预算的107.67%，决算数大于预算数的主要原因增加了社会事业高层次人才奖励年金、台州市紧缺实用人才补贴企业创新后备人员人才培养经费奖励。

教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）。2018年年初预算为5.67万元，2018年支出决算为4.70万元，完成年初预算的82.89%，决算数小于预算数的主要原因培训费年初预算按人员数定额计算，按实际列支。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）。2018年年初预算为10.93万元，2018年支出决算为13.12万元，完成年初预算的120.04%，决算数大于预算数的主要原因2018年离退休护理费的调整，自2017年7月起补调。社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。2018年年初预算为231.75万元，2018年支出决算为226.15万元，完成年初预算的97.58%，决算数小于预算数的主要原因是2018年有5人退休。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。2018年年初预算为92.69万元，2018年支出决算为90.10万元，完成年初预算的97.21%，决算数小于预算数的主要原因是2018年有5人退休。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。2018年年初预算为521.57万元，2018年支出决算为908.22万元，完成年初预算的174.13%，决算数大于预算数的主要原因是局属事业单位临海市社会保险事业管理中心2017年责任制考核奖、年休假、2018年预发考核奖资金的追加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。2018年年初预算为256.01万元，2018年支出决算为355.77万元，完成年初预算的138.97%，决算数大于预算数的主要原因是局属事业单位临海市就业管理服务处2017年责任制考核奖、年休假、2018年预发考核奖资金的追加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）公共就业服务和职业技能鉴定机构（项）。2018年年初预算为56.11万元，2018年支出决算为98.53万元，完成年初预算的175.60%，决算数大于预算数的主要原因是局属事业单位临海市职业技术培训中心2017年责任制考核奖、年休假、2018年预发考核奖资金的追加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。2018年年初预算为0万元，2018年支出决算为100万元，决算数大于预算数的主要原因是追加了企业退休干部活动费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。2018年年初预算为0万元，2018年支出决算为5.65万元，决算数大于预算数的主要原因是追加了企业退休干部春节慰问费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。2018年年初预算为942.40万元，2018年支出决算为1458.05万元，完成年初预算的154.72%，决算数大于预算数的主要原因是追加了引进高层次人才住房补贴和安家补助、2017年省博士后择优资助项目配套资助、人力社保和就业专项资金等项目资金。

社会保障和就业支出（类）退役安置（款）其他退役安置支出（项）。2018年年初预算为0万元，2018年支出决算为20万元，决算数大于预算数的主要原因是追加了2018年随军家属安置贷币安置经费。

社会保障和就业支出（类）社会福利（款）老年福利（项）。2018年年初预算为0万元，2018年支出决算为314.68万元，决算数大于预算数的主要原因是追加了企业退休干部体检费。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。2018年年初预算为217.76万元，2018年支出决算为237.45万元，完成年初预算的109.04%，决算数大于预算数的主要原因是2018年7月公积金上调。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2018年一般公共预算财政拨款基本支出3,458.61万元，其中：

人员经费3,056.37万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出。

公用经费402.25万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

（七）政府性基金财政拨款支出决算情况说明

1.政府性基金预算财政拨款支出决算结构情况。

2018年度政府性基金预算财政拨款支出309.73万元，主要用于以下方面：科学技术（类）支出0万元,占0%；文化体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出309.73万元,占100.00%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

2.政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况。

2018年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为309.73万元,主要原因是追加了人才专项经费。其中：

城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（款）征地和拆迁补偿支出（项）。2018年年初预算为0万元，2018年支出决算为309.73万元，决算数大于预算数的主要原因是追加了高层次人才生活津贴补助、500精英计划创新项目人才资助、台州市重点创新团队资助经费、500精英计划C类人才胡正珲首次创业启动资金等项目资金。

（八）2018年度“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费支出决算总体情况说明。

2018年度“三公”经费支出预算为20.8万元，支出决算为13.22万元，完成预算的63.56%,2018年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是本部门严格执行三公经费纪律，加强公车管理，厉行节约。

2.“三公”经费支出决算具体情况说明。

2018年度“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为5.69万元，占43.04%，与2017年度相比，增加5.69万元，增长100%，主要原因是一、与韩国公务人员交流，二参加台州市组织的海外高层次人才引进，三是社会保障体系考察交流；公务用车购置及运行维护费支出决算为2.74万元，占20.73%，与2017年度相比，增加0.89万元，增长48.11%，主要原因是创建无欠薪城市，加强执法检查；公务接待费支出决算为4.80万元，占36.31%，与2017年度相比，增加0.01万元，增长0.21%，与上年基本持平。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费年初预算数为0万元，支出决算为5.69万元。主要用于机关及下属预算单位人员的海外高层次人才引进等公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数大于预算数的主要原因是由台州市统一组织，年初无预算安排。

其中，全年本单位组织因公出国(境)团组0个；本单位全年因公出国(境)累计3人次。

（2）公务用车购置及运行维护费年初预算数为3.8万元，支出决算为2.74万元，完成年初预算的72.11%。决算数小于预算数的主要原因是严格执行公务用车管理规定。

公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用），主要用于经批准购置的0辆公务用车；

公务用车运行维护费支出2.74万元，主要用于劳动监察大队执法所需的公务用车等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2018年度，本级及所属单位的公务用车保有量为1辆。

（3）公务接待费年初预算数为17万元，支出决算为4.80万元，完成年初预算的28.24%。主要用于接待上级工作调研等支出。决算数小于预算数的主要原因是严格执行招待费的相关规定，厉行节约。全年国内公务接待31批次，累计269人次。

外宾接待支出0万元，0批次，0人次。

其他国内公务接待支出4.80万元，接待31批次，累计269人次，主要接待上级工作调研等。

（九）部门预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算管理要求，临海市人力资源和社会保障局部门组织开展了2018年度一般公共预算项目支出绩效自评，涉及项目26个，涉及当年一般公共预算资金829.20万元，占项目资金预算总额的100%。

2.部门决算中项目绩效自评结果（公开2个项目绩效自评结果）：

台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）在2018年度部门决算中反映“引进高层次人才住房补贴和安家补助资金”及“引进人才费用”的项目绩效自评结果。

“引进高层次人才住房补贴和安家补助资金”项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98分，自评结论为“优秀”。项目全年预算数为315.93万元，执行数为309.92万元，完成预算的98.10%。主要产出和效果：一是引进人才，促进企业创新发展，使企业整体水平得到提升；二是加快我市经济发展，提高我市的整体收入，对当地经济社会可持续发展有促进作用。发现的问题及原因：对人才引进后续管理机制尚未完善，无相关部门对引进会和的工作与生活状况实施统一跟踪管理，存在重引进轻管理现象。下一步改进措施：建立与完善引进人才手续管理数据库，对引进人才实施动态跟踪管理，关注引进人才成长发展，对成绩优异的引进人才进行表彰，充分发挥人才政策效应。

“引进人才费用”项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分95分，自评结论为“优秀”。项目全年预算数为40万元，执行数为40万元，完成预算的100%。主要产出和效果：一是召开500精英人才评审会2场次，引进500精英人才30人；二是组织企业赴省外招聘高校毕业生，2000人与企业签约，为企业解决用工难问题。发现的问题及原因：引进人才后缺乏后续跟踪管理，重引进轻管理现象。下一步改进措施：建立与完善引进人才手续管理数据库，对引进人才实施动态跟踪管理，掌握人才引进实现的效益。 

    3.以部门为主体开展的重点绩效评价结果。

    无 

（十）其他重要事项的情况说明

1.机关运行经费支出情况。

2018年度机关运行经费支出385.11万元，比年初预算数增加47.61万元，增长14.11*%，主要原因是增加了创建无欠薪城市宣传资料的印刷费、军转干部家属随军期间工作情况调查经费、出国经费、对口扶贫协作招聘会经费等支出。

2.政府采购支出情况。

2018年度政府采购支出总额467.06万元，其中：政府采购货物支出442.61万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出24.46万元。授予中小企业合同金额467.06万元，占政府采购支出总额的100%。其中，授予小微企业合同金额45.20万元，占政府采购支出总额的10.21%。

3.国有资产占有使用情况。

截至2018年12月31日，临海市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车1辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备5台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位当年的“财政拨款收入”“事业收入”“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金弥补本年收支缺口的资金。

6.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

7.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

8.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

9.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

10.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

11.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

12.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

13.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）:指反映行政单位（包括公务员管理的事业单位）的基本支出。

14.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）：指反映军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出。

15.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）引进人才费用（项）:指反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。

16．一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）：指反映用于公务员招考方面的支出。

17．一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员综合管理（项）：指反映用于公务员综合管理等方面的支出。

18．一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）事业运行（项）：指反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

19．一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人事事务支出（项）：指反映除上述项目以外其他人力资源事务方面的支出。

20．教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）：指反映各部门安排的用于培训的支出 。

21．社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理珠行政单位离退休（项）：指反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

22．社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

23．社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

24．社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

25．社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：指反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

26．社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）公共就业服务和职业技能鉴定机构（项）：指反映公共就业服务和职业技能鉴定机构的支出。

27．社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：指反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

28．社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）：指反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

29．社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障事务支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

30．社会保障和就业支出（类）退役安置（款）其他退役安置支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于退役安置方面的支出。

31．社会保障和就业支出（类）社会福利（款）老年福利（项）：指反映对老年人提供福利服务方面的支出。

32．城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入及对应忖项债务收入安排的支出（款）征地和拆迁补偿支出（项）：指反映地方人民在征地和收购土地过程中支付的土地补偿费、安置补助费、地方附着和青苗补偿费、拆迁补偿费支出。

33．住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

 附表:台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）2018年度部门决算公开表

      台州市临海市人事劳动社会保障局（汇总）_.xls