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索引号: LH331082-069/2019-92093 公开方式: 主动公开
文号: 田街工委〔2019〕18号 成文日期: 2019-04-08
发布单位: 大田街道


中共大田街道工作委员会关于印发《大田街道网格化管理工作考核办法》的通知

发布日期:2019-04-08 17:14 访问次数:  信息来源:大田街道  字号:[ ]

 

 

 

各行政村、处属各部门、企事业单位:

现将《大田街道网格化管理工作考核办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

                        中共临海市大田街道工作委员会

                        201948

 

 

 

 

大田街道网格化管理工作考核办法

 

第一章    

第一条 为有序推进网格化管理工作,建立健全激励约束机制,根据中共临海市委办公室 临海市人民政府办公室《关于印发<临海市网格化管理工作考核办法>的通知》(临市委办〔201983)文件精神,结合实际,特制定本细则。

第二条 考核实行分类、捆绑方式。

一、根据考核对象不同,分为“五类”。即对专职网格员、网格长、网格指导员、网格业务指导员和网格工作的考核。

二、根据责任捆绑要求,将街道班子领导、片(办)主要领导及分管领导、市级业务部门基层站(所、分局、办) 主要领导及分管领导、网格指导员、网格业务指导员、网格长的网格工作考核与专职网格员工作进行捆绑。

2、街道主要领导对辖区网格工作负主体责任,分管领导负分管责任,其他班子领导对分管和联系片(办、点)网格工作负领导责任;片(办)主要领导对片(办)网格工作负主体责任,分管领导负分管责任。

市级业务部门基层站(所、分局、办) 主要领导对本部门网格工作负主体责任,分管领导负分管责任。

3、网格指导员对所驻网格的网格工作负督促指导和事件处置等责任。

4、网格业务指导员对所驻网格的网格工作负业务指导和事件处置等责任。

5、网格长对网格工作负主体责任。

6、专职网格员对网格信息的采集上报负直接责任。

第三条 计分设定。

一、专职网格员共性工作作为其网格工作任务计分考核内容,采用百分制,按比例计分折算到网格长、网格指导员、网格业务指导员和网格工作考核中。

二、网格长、网格指导员、网格业务指导员和网格工作的考核根据网格工作量和复杂程度,实行分类赋予得分系数:一类得分系数为1.04;二类得分系数为1.02;三类得分系数为1。具体类别见大田街道网格分类清单(附1)。

第四条 结果通报、公示和申诉制度

考核结果通过平安信息系统或公示栏等渠道进行公示,公示期限为三个工作日。考核对象对考核结果有异议的,在公示期内,可以口头方式或以书面方式向街道综治办提出,街道综治办在三个工作日内予以解答;在没有答复前,先按原考核结果执行。

第二章  专职网格员考核

第四条 考核对象:辖区内专职网格员。

第五条 以网格为单位,由街道综治办、片(办)和市级业务部门基层站等有关部门,通过系统审核、电话抽查、实地检查、问题核查等方式,实行“月考核、月评比、月兑现”;考核结果作为街道核发给专职网格员工作补贴的依据。

第六条 考核采取“共个性+指标性”绩效方式。

一、共性事务是指不因网格大小、人口多少、地理位置等因素不同,专职网格员都要承担的网格事务。每月工作补助定额为500元,计分为100分。共性事务由综治办进行考核。

二、个性事务是指因网格差异而导致非共性的网格事务。以网格工作量和考核结果发放工作补助,不计分。个性事务由片(办)或业务主管部门进行考核。

三、指标性是指根据上级部门(网格事务部门)规定的工作指标(任务指标)

具体内容见大田街道2019年度专职网格员工作任务考核清单(附2)。

考核内容:流动人口管理、消防安全、安全生产管理、食(药)品安全管理、日常工作、重点人员、关怀对象、重点场所、事件隐患、宣传等工作。

第七条 考核方式。

一、月考核。

街道综治办、片(办)和市级业务部门基层站等有关部门依据大田街道2019年度专职网格员工作任务考核清单对辖区内的专职网格员工作进行考核,考核资料(考核清单、考核结果汇总表等)要在次月1号前报街道综治办。考核结果汇总表要有主考单位分管领导签字;考核清单要有考核人签字。

二、月评比。

街道综治办按照清单+指标方式,核定专职网格员工作补助资金;每月根据考核结果,完成指标的发放全额补贴,未完成的按比例扣除。扣除的补助资金作为当月评比奖金,根据月考核成绩进行再分配。

三、月兑现。

街道综治办对月考核、月评比进行汇总、审核,并通过平安信息系统进行公示;经分管领导审批后,于次月10日前将《月份专职网格员补助资金的函》抄送给街道财办。街道财办在收到市财政局下拨补助资金后,要按照《月份专职网格员补助资金汇总表》及时发给专职网格员。

第三章  网格长考核

第八条 考核对象:辖区内网格长(副网格长)。

第九条 考核内容:专职网格员工作、事件处置工作、网格管理工作。具体内容见大田街道2019年度网格长考核清单(附2

第十条 考核设定。以网格为单位,由街道综治办会同有关部门,通过系统审核、电话抽查、实地检查、问题核查等方式,实行季考核、季通报、年兑现;考核结果作为网格长(副网格长)网格化管理工作年度考核依据。

一、分值设定。考核采用百分制,根据网格工作量和复杂程度,实行分类赋予得分系数。

二、计分设定。专职网格员工作项目的计分,根据专职网格员的考核成绩,按比例折算;担任多个网格的,按平均分计算。

三、年度成绩。年度的考核成绩,按四个季度成绩累积的平均分计算。

四、评定等次。根据街道年度考核等次的比例,按照网格长(副网格长)年度考核成绩,从高到低依次确定年度考核等次;被追责为不合格的,依据追责确定年度考核等次。

第四章  网格指导员考核

第十一条 考核对象:辖区内网格指导员。

第十二条 考核内容:专职网格员工作、网格长工作、事件处置工作、管理指导工作。具体内容见大田街道2019年度网格指导员考核清单(附3

第十三条 考核设定。以网格为单位,由街道综治办会同有关部门,通过系统审核、电话抽查、实地检查、问题核查等方式,实行季考核、季通报、年兑现;考核结果作为网格指导员网格化管理工作年度考核依据。

一、分值设定。考核采用百分制,根据网格工作量和复杂程度,实行分类赋予得分系数。

二、计分设定。专职网格员和网格长工作项目的计分,根据专职网格员和网格长的考核成绩,按比例折算;担任多个网格的,按平均分计算。

三、年度成绩。年度的考核成绩,按四个季度成绩累积的平均分计算。

四、评定等次。根据街道年度考核等次的比例,按照网格指导员年度考核成绩,从高到低依次确定年度考核等次;被追责为不合格的,依据追责确定年度考核等次。

第五章  网格业务指导员

第十四条 考核对象:辖区内网格业务指导员。

第十五条 考核内容:专职网格员工作、事件处置工作、管理指导工作。具体内容见大田街道2019年度网格业务指导员考核清单(附4

第十六条 考核设定。以网格为单位,由街道综治办会同有关部门,通过系统审核、电话抽查、实地检查、问题核查等方式,实行季考核、季通报、年兑现;考核结果作为网格业务指导员网格化管理工作年度考核依据。

一、分值设定。考核采用百分制,根据网格工作量和复杂程度,实行分类赋予得分系数。

二、计分设定。专职网格员工作项目的计分,根据专职网格员的考核成绩,按比例折算;担任多个网格的,按平均分计算。

三、年度成绩。年度的考核成绩,按四个季度成绩累积的平均分计算。

四、评定等次。根据街道年度考核等次的比例,按照网格业务指导员年度考核成绩,从高到低依次确定年度考核等次;被追责为不合格的,依据追责确定年度考核等次。

第六章  网格工作考核

第十七条 考核对象:辖区内网格。

第十八条 考核内容:专职网格员工作、事件流转处置工作、网格组织保障工作。具体内容见大田街道2019年度网格工作考核清单(附5

第十九条 考核设定。以网格为单位,由街道综治办会同有关部门,通过系统审核、电话抽查、实地检查、问题核查等方式,实行季考核、季通报、年兑现;考核结果作为街道联系片(办、点)班子领导、片()主要领导及分管领导网格化管理工作年度考核依据。

一、分值设定。考核采用百分制,根据网格工作量和复杂程度,实行分类赋予得分系数。

二、计分设定。专职网格员工作项目的计分,根据专职网格员的考核成绩,按比例折算。

三、年度成绩。年度的考核成绩,按四个季度成绩累积的平均分计算。

四、评定等次。根据街道年度考核等次的比例,按照网格业务指导员年度考核成绩,从高到低依次确定年度考核等次;被追责为不合格的,依据追责确定年度考核等次。

 街道对网格工作的考核。

一、以网格为单位,根据街道制定的网格工作考核细则组织实施,实行季考核、季通报、年兑现。考核结果作为街道联系片(办、点)班子领导和片(办)主要、分管领导网格工作年度绩效考核依据。

二、参照市里模式,列出年度网格工作考核清单。基本项目:网格成员工作、事件流转处置工作、组织保障工作(根据实际可增设)。考核采用百分制,其中专职网格员考核分值不得低于40分。根据不同网格实行分类赋予得分系数(参照平安综治年度考核),均衡考核结果。

三、街道联系片(办)非主要领导(分管政法除外)的年度网格化管理工作考核成绩以联系片(办)网格成绩的平均数计分;街道片(办)主要和分管领导的年度网格化管理工作考核成绩以片(办)网格成绩的平均数计分。

第七章  奖惩

第二十 依据《大田街道网格化管理工作责任追究考核办法》规定被追责的,按下列规定执行。

一、被追责各类情形的扣分:

1、警示谈话(谈话提醒)的,扣2分。

2、通报(通报批评)的,扣5分。

3、诫勉谈话的,扣10分。

二、街道和业务部门主要领导、分管领导被追责的,在年度考核中扣单位的分;其他人员被追责的,在月、季度考核中扣本人的分。

第二十 有下列情形之一的,相关单位、网格和个人年度网格化管理工作考核定为不合格:

一、专职网格员。

1、年度考核低于60分的;

2、结果性指标连续二天没有达到市里要求的;

3、应知应会未掌握导致省平安考核被扣2分以上的;

4、对辖区内重大信息没有及时掌握、上报并造成严重后果的;

5、聘用期间被行政拘留或犯罪的;

6、因严重失职、营私舞弊,在当地造成重大不良影响或被新闻媒体报道,经查属实的;

7、利用专职网格员身份,实施违法违纪行为,造成不良影响,经查属实的;

8、违反保密规定,泄露网格信息,并造成严重后果的。

二、网格长。

1、年度考核低于60分的;

2、年度被2次(含)以上诫勉谈话的;

3、专职网格员超过1个月仍未配置到位的;

4、违反准入制5次(含)以上的;

5、应知应会未掌握导致平安考核扣分的;

6、因严重失职、营私舞弊,在当地造成重大不良影响或被新闻媒体报道,经查属实的;

7、对辖区内重大信息没有及时掌握、处置,并造成严重后果的;

8、因工作不到位,造成网格内发生较大以上安全事故、民转刑重大刑事案件、群体性事件、进京非访、进京3人以上越级访、赴省5人以上越级访的。

三、网格指导员。

1、年度考核低于60分的;

2、年度被2次(含)以上诫勉谈话的;

3、违反准入制5次(含)以上的;

4、从不参加网格会议、培训的;

5、因工作不到位,造成网格内发生较大以上安全事故、民转刑重大刑事案件、群体性事件、进京非访、进京3人以上越级访、赴省5人以上越级访的。

四、网格业务指导员。

1、年度考核低于60分的;

2、年度被2次(含)以上诫勉谈话的;

3、违反准入制5次(含)以上的;

4、从不参加网格会议、开展培训的;

5、未在规定时间内受理、处置信息事件达3次(含)以上的;

6、对网格内重大信息事件或上级交办的案件处置敷衍、推诿,造成严重影响的。

五、网格。

1、年度考核低于60分的;

2、发生较大影响的案事件,被临海市级以上倒查追责的;

3、专职网格员因刑事犯罪被处理的。

第二十 年度网格化管理工作考核定为不合格的:

网格被定为不合格的,网格成员(专职网格员、网格长、网格指导员、网格业务指导员)的网格化管理工作年度考核等次不得评为合格(含)以上。

第二十 有下列情形之一的,市里给相关人员予以奖励:

一、工作积极主动,认真负责,圆满完成本职工作并受到市级以上肯定或表彰的。

二、为执法机关查处案件提供重要线索或协助侦查机关抓获犯罪嫌疑人的。

三、提供有效信息,避免重大事件发生的。

三、其他予以奖励情形的。

第二十 已获得单项奖励的,不再重复奖励。奖励工作根据管理办法规定流程实施。

第九章  

第二十 本办法适用于本市网格化管理工作,由市委政法委负责解释。

第二十 本办法自发布之日起施行。此前发布有关网格化管理工作规定的,凡与本办法不一致的,按照本办法执行。

 

附件1大田街道网格类别清单

      22019年度专职网格员工作任务考核清单

3、大田街道网格员考核清单

 

 

 

附件1

大田街道网格类别清单

类别

村(网格)名

特点

备注

一类网格

(27个)

大田刘网格一

流动人口、出租房较多,食品药品店铺集中。

大田刘网格二

大田刘网格三

大田刘网格四

上街头网格一

上街头网格二

下街头网格一

下街头网格二

大田桥网格一

大田桥网格二

大田桥网格三

山前网格一

山前网格二

下高网格一

下高网格二

横街网格一

横街网格二

方家弄网格一

方家弄网格二

砟溪头网格

双山网格一

双山网格二

朝阳网格一

朝阳网格二

朝阳网格三

青田网格一

青田网格二

 

 

大田街道网格类别一览表

类别

村(网格)名

特点

备注

二类网格

(13个)

下汇头网格

流动人口、出租房数量有,有食品药品店铺。

横溪网格

白筑网格

白石网格一

白石网格二

孔岙网格

田圳网格

下沙屠网格一

下沙屠网格二

下沙周网格

寺后网格

上沙网格

下沙马网格

三类网格

(15个)

大脉岭网格

流动人口、出租房基本没有,食品药品店铺很少

庙洋网格

云溪网格

上彭网格

双狮网格

岭坑网格

岭下网格

岭外网格

双庙网格

山里网格

桥坑网格

石门网格

岭里网格

谢家岙网格

大屋网格

企业网格

(5个)

厂坦山前企业区块网格

涉及各村交界不清,网格内小区、企业等交错

大田刘企业区块网格

方家弄企业区块网格

朝阳企业区块网格

横溪企业区块网格

 

 

附件2:

2019年度专职网格员工作任务考核清单(一)

类别

事项

指标

评分标准

主考单位

主管部门

备注

一、

流动人口管理工作(20分)

1.流动人口(登记率)

95% 

《临海市2019年流动人口服务管理工作考核办法》(临流口办〔2019〕5号)

市流动人口服务管理局

市流动人口服务管理局

巡查

每月

一次

2.流动人口(准确率)

90%

3.居住出租房(登记率)

90%

4.信息采集质量

100%

二、

消防安全、安全生产管理工作(20分)

1.企业(登记率)

90%

《临海市专职网格员安全生产和消防工作考核办法》临应急〔2019〕17

市应急管理局

市应急管理局

巡查

每月

一次

2.企业(准确率)

90%

3.企业(巡查率)

80%

4.居住出租房(登记率)

90%

5.居住出租房(巡查率)

90%

6.事件隐患信息上报率

100%

三、

食(药)品安全管理工作

(20分)

1.食品类企业(登记率)

90%

市市场监督管理局另行发文

市市场监督

管理局

市市场监督

管理局

巡查

每月

一次

2.食品类企业(准确率)

90%

3.食品类企业(巡查率)

90%

4.药店(登记率)

90%

5.药店(准确率)

90%

6.药店(巡查率)

90%

7.事件隐患信息上报率

100%

2019年度专职网格员工作任务考核清单(二)

类别

事项

指标

评分标准

主考单位

主管部门

备注

四、

日常

工作

(10分)

1.即时在线

95%

每降低1%的,扣0.1分

市委政法委

市委政法委

月平均

2.巡查时长(4小时/日)

95%

每降低1%的,扣0.1分

3.巡查里程(3公里/日)

95% 

每降低1%的,扣0.1分

4.事件信息新增和流转处置

每月指标

每降低1%的,扣0.1分

月总和

5.平安浙江APP爆料

每月指标

每降低1%的,扣0.1分

6.应知应会

100% 

以省、台州市和临海市抽查结果评价

参照网格考核

7.学习.培训.会议等

100% 

每降低5%的,

8.辖区信息 

100% 

每格不完整的,扣0.1分

五、

重点

人员

4分)

基础

信息

采集

1.社区服刑人员

100%

每降低1%的,扣0.2分

市司法局

2.刑满释放人员

3.肇事肇祸精神病患者

市卫生健康局

4.吸毒人员

市禁毒办

市公安局

5.重点青少年

团市委

月走访(1次/月)

100%

每降低1%的,扣0.2分

市委政法委

2019年度专职网格员工作任务考核清单(三)

类别

事项

指标

评分标准

主考单位

主管部门

备注

六、

关怀对象(1分)

 

基础

信息

采集

1. 残疾人等

100%

每降低1%的,扣0.2分

市委政法委

市残联

2.需要求助人员

市民政局

月走访(1次/月)

市委政法委

七、

重点

场所

(10分)

基础

信息

采集

1.学校

100%

每降低1%的,扣0.2分

市教育局

2.寄递行业

市委政法委

3.医院

市卫生健康局

4.宗教和民间信仰场所

市宗教局

5.地方金融风险机构

市金融办

6.治安重点

市公安局

7.公共复杂场所

市公安局

市综合行政

执法局

月巡查(1次/月)

市委政法委

 

2019年度专职网格员工作任务考核清单(四)

类别

事项

指标

评分标准

主考单位

主管部门

备注

八、

事件

隐患

(10分)

综治工作

1.婚姻家庭邻里

各镇(街道)事件样本不少于20件,由市级业务部门(事权)对事件样本进行核实和反馈

 

发现事件隐患未及时上报的,未造成后果的,每件扣1分;造成后果,视其情节:一般后果的,扣2分;严重后果的,扣5分;重大后果的,扣10分。

市委政法委

矛盾纠纷

2.征地拆迁安置

3.司法活动

4.农村土地承包、农村集团“三资”及农民负担

5.村(居、社)务管理

6.环境污染、生态破坏

7.大中专院校、中小学校

8.海事鱼事

9.干部作风

10.民族宗教

11.建筑工程质量、物业管理

12.其他

13.黑恶势力

市公安局

14.毒品

市禁毒办(市公安局)

15.赌博

市公安局

16.卖淫嫖娼

市公安局

17.抢劫

市公安局

18.抢夺

市公安局

19.盗窃

市公安局

20.扫黄打非

市文化和广电旅游体育局

21.其他

市委政法委

2019年度专职网格员工作任务考核清单(五)

类别

事项

指标

评分标准

主考单位

主管部门

备注

八、

事件

隐患

(10分

市场监管

22.经济活动

各镇(街道)事件样本不少于20件,由市级业务部门(事权)对事件样本进行核实和反馈

 

发现事件隐患未及时上报的,未造成后果的,每件扣1分;造成后果,视其情节:一般后果的,扣2分;严重后果的,扣5分;重大后果的,扣10分。

市委政法委

矛盾纠纷

23.土地矿产山林水利界限权属纠纷

24.医患纠纷

25.企业改制

26.劳资纠纷

27.其他

28.安全生产

市应急管理局

29.食品安全

市市场监管局

30.机构投资者动态

市金融办

31.金融机构动态

市金融办

32.金融广告宣传

市金融办

33.其他

市委政法委

综合执法

34.行政执法活动

市综合行政执法局

35.三改一拆

市三改一拆办

36.五水共治

市五水共治办

37.四边三化

城建局

38.环境污染

市环保局

39.消防安全

市应急管理局

40.其他

市委政法委

便民服务

41.生活困难求助

市民政局

42.医疗卫生

市卫生健康局

43.教育

市教育局

44.就业

市人力社保局

45.军转干部、复员退伍军人安置

市退役军人事务管理局

46.其他

市委政法委

九.

宣传工作

(5分)

1.平安三率

省指标

按市模拟测评结果

市委政法委

2.政策、法规等

部门要求

实际情况

 

 

 

附件3

大田街道网格员考核清单

一、基础部分

网格员日常工作纪律,服从日常管理制度

基础补贴设定为300//人,分值设为100,用于对培训学习参会情况的考核(擅自缺席每次扣50分,150元;迟到、早退每次扣20分,60元;请假扣20分,60元)。

二、综治平安工作

考核以综治办为主导,平安通系统录入为基础,结合抽查的方式,分值设为100分。(按40%比率折算)共分6项内容:

1、基础信息采集(10分)。平安通系统内各网格辖区实有人口、重点人员、重点场所、实有房屋、企业等基础信息数据要求全面录入,定期维护更新。分值=网格信息数据总量×抽查准确率。每条信息计0.01分,上不封顶;每月抽查3个社区(行政村)网格,3个企业网格,每个网格抽查样本10条,准确率即为当月分值系数;未抽到的村居网格,当月分值系数按100%计算。

2、事件录入(20分)。采集辖区治安、安全隐患、矛盾纠纷民生服务中心工作等事件信息,要求:具备信息五大要素(时间、地点、人或事、简要经过、存在的问题和隐患)和相关图片;发现后即时报送;要进行流转的;确实存在问题和隐患,并需要解决的;为保证事件信息质量,协调区域平衡,街道网格划分为普通网格和重点网格,普通网格(包括岭外片所有村,路西片的田圳村、大脉岭村和朝阳片的庙洋村等13个村)要求每月至少报送5条,重点网格每月至少报送10条,达到任务数后,超出任务数按1/条计算,封顶为40分;每少一条扣2分,扣完为止。

3、服务巡场(20分)。每月对辖区重点人员、重点场所、关怀对象、出租房、等进行巡查并添加服务记录,要求服务巡场记录(附照片)达到100%。分值=辖区内重点人员、重点场所、关怀对象、出租房、等总数量×巡场完成率。每条重点人员和场所计0.1分,上不封顶;每月巡场率必须达到100%,每少一个百分点扣2分,扣完为止。连续2个月完成率未达100%的黄牌警告。将网格内点位准确输入平安检查栏目内,并按照要求进行检查,发现问题隐患及时上报,上级检查发现一处应输未输的或未按要求进行检查的,扣每处1分,不设上限。

4、平安“三率”(20分)。平安宣传工作布置之后,根据进度抽查村居三率情况,通过全市数据比对,平安三率等于全市平均水平的得20分。知晓率高于全市平均的每高1%(四舍五入取整,下同)当月分值系数增加4%,满意率每高1%当月分值系数增加5%,参与率每高1%6%,反之则每低1%2%3%4%,本项工作考核以社区(行政村)为单位,所得结果作用于该社区(行政村)下所有网格。

5、应知应会(20分)应知,掌握网格的户数、党员数、本地人口、外来人口、社区矫正人员、刑满释放人员、重点上访人员、精神人、吸毒人员、危险品从业人员、其他人员的底数及住处,需要监管的还要知道联系电话,本网格发生的矛盾纠纷事件及原因、涉及的人员,网格内的红白喜事,在网格周边发生有互相影响重大事件等,社会治安防控重点部位、危化品存放地、消防重地等情况。应会,对本网格进行日常巡查、走访,掌握各类信息及动态情况利用平安通尽快上报;协助处理调解网格内矛盾纠纷及其他事务;积极参与系列平安创建活动,协助有关方面防火防盗、安全稳定及区域卫生、就业、低保、维稳、计生、门前三包等各项工作任务;做好社会治安及相关工作服务;努力发动群众积极参与平安建设、社会治安综合治理,引导他们当好信息员,主动配合网格员开展工作。

考核以抽查方式进行,出现回答不上来基本情况的,扣除当月该项全部分值。未抽到的村居网格,当月分值按20分计算。

6、在线巡查(10分)。工作日在要求的时间段内(6:00-21:00)进行在线巡查,每日巡查时间不少于4小时,巡查里程不少于3公里。综治办会每天分四个点(9点、11点、15点、17点)进行抽查,未在线一次扣0.5分。同时,对前一天的巡查情况进行抽查,未达到要求的超过三次的,每次扣除2分。此项扣分不设上限。扣10分以上,计警告一次。

连续两次黄牌警告或年度内累计三次被列为黄牌警告的,取消评优资格。

每季度进行评比,综治板块得分前十且其他工作都达标的网格员为本季度“综治工作之星”,作为年终优秀网格员评选依据。

三、流动人口、出租房管理工作

考核由大田派出所主导,房管通系统录入为基础,结合抽查的方式,分值设为100分(按20%比率折算)。

1、村级网格员共分4项内容:

流动人口登记率(30分)。流动人口网上登记率(包括携带儿童)达到90%,每月在各网格内随机抽查15人以上的流动人口,每上升1%1分,每降低1%3分(当该网格内的流动人口数量不足50人时,考核流动人口的数量相应调整)。

流动人口信息准确率(30分)。抽查15人以上的流动人口中核对人户一致率,要求达到90%,每上升1%1分,每降低1%3分;核对流动人口电话号码采集情况,每发现一例流动人口电话未采集的扣1分。

居住出租房屋管理(20分)。网上抽查与实地抽查相结合,抽查10户以上居住出租房屋(当该网格内的居住出租房屋登记数量少于20户时,考核数量相应调整)。核对以下信息:居住出租房屋应当全部安装二维码门牌,发现未能安装,且房管通系统内也没有上报的每一户扣2分;房东的身份证号码、联系方式采集完整,有一处不完整扣1分。

测评分(20分)。由派出所民警、专管员对网格员的工作开展情况进行打分。

2、企业网格员分为3项内容:

流动人口居住登记率达到90%,得40分。每下降一个点扣4分,每上升一个点加1分。

信息准确率达到90%,得30分。每下降一个点的扣3分,每上升一点加1分。

测评分30分。按规定完成相关工作,由派出所社区民警、专管员对网格员的工作开展情况进行打分。

四、消防安全工作

考核以大田消防工作站主导,房管通系统录入为基础,结合抽查的方式,分值设为100分(按20%比率折算)。共分4项内容:

1、对本网格内所有出租房进行扫二维码(消防检查)每家大约按二元计算(按40%比率折算),共40分。

2、在系统内随机抽查5家单位(无隐患和隐患复查整改合格家数各半)到现场核查,现场仍存在明显火灾隐患的。对网格内存在的隐患,而网格员进行瞒报的,1处扣4分,扣完为止,(20家以下出租房不计入该项考评)共20分。

3、网格员未按要求发放宣传资料和极时上报各项数据的每次扣5分,扣完为止,共20分。

4、市消安委,街道到村查检无过不在和不配合情况每次扣10分。扣完为止,共20分。

五、食品安全工作

网格员食品安全管理对象:食品种养殖环节;食品生产环节;食品流通环节;餐饮环节。

网格员食品安全工作五大职责:日常巡查;隐患排查;信息报送;宣传教育;协助执法。

考核以食安办主导,基层平台系统录入为基础,结合抽查的方式,分值设为100分(按20%比率折算)。

共分4项内容:

1、食品生产经营单位巡查覆盖率(50分)。全面摸清网格内食品生产经营单位底数,及时更新,每月对辖区食品生产经营单位进行巡查并利用基层平台APP进行上报,巡查覆盖率(附照片)达到100%得满分,每下降5%,扣5分,巡查率低于75%的,该项为0分,定为不合格。

2、问题处置上报整改率(25分)考核以下项目:营业执照、许可证是否齐备有效;健康证是否齐全、是否过期;公示牌有无上墙;消毒设施是否配备,是否正常使用并建立消毒台帐;进货台帐是否建立齐备;三防设施是否配备并正常使用。该项考核以基层平台APP结合实地抽查方式进行,以90%为基准,90%以上得满分,每下降10%,扣5分,巡查率低于60%的,该项为0分,定为不合格。

3、信息报送、配合相关部门工作等(25分)考核以下项目:对基层平台APP上的市场监管巡查事件(面上巡查)进行考核,主要为农村集体聚餐以及食安异常上报,配合市场监管平台成员单位进行食品安全教育及执法相关工作。

六、街道交办其他工作

分值设为100分(按5%比率折算)。经街道网格联席会议商议认为确有必要交办网格工作队伍完成,并报送街道党工委、办事处同意后参照本办法制定交办工作的考核办法。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 抄送:临海市政法委

 临海市大田街道党政办                       201948日印发

 

 

 



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