各办事处、管委会、各行政村（社区）、市镇属各有关部门单位：

    因人事调动和工作需要，经研究，决定调整杜桥镇人才工作办公室成员,现将调整后的名单通知如下：

主  任：陈金国

第一副主任：卢树威

副主任：罗炳池  周昌志

成  员：金爱莉  郑  丹  卢婷婷  蔡才科  王建军   

郑  建  项爱萍  叶富平  杨金方  周彦宏

人才工作办公室设在镇党建办公室（组织办），承担办公室日常工作，负责研究提出人才工作的政策建议，贯彻落实上级党委政府关于人才工作的决策部署，负责具体组织协调开展辖区内人才工作等其他事项。

 

附件：1.人才工作办公室工作职责

2.人才工作办公室成员工作职责

 

 

 

                       中共杜桥镇委员会办公室

                        杜桥镇人民政府办公室

                        2019年3月11日

 

 

 

 

 

 

中共杜桥镇委员会办公室                 2019年3月11日印发

附件1

人才工作办公室工作职责

 

1.贯彻落实上级党委政府关于人才工作的决策部署，负责具体组织协调开展辖区内人才工作；

2.建立完善人才工作运行机制，科学制定年度工作计划，定期召开工作例会进行分析研判；

3.具体协调落实有关人才工作和人才队伍建设方面的重要政策、制度、措施等；

4.开展各类引才活动，完成人才引育指标，落实重大人才项目、人才活动等承接配合工作；

5.负责引进人才及落地项目的全程跟踪服务，并及时做好辖区内企业和人才诉求事项的研究处置和上报工作；

6.参与全市各类高层次人才的培养、选拔、评价和管理，做好各类重点人才的联系、沟通和服务工作；

7.及时收集整理并上报人才工作信息、经验总结材料，大力挖掘宣传人才工作先进单位和优秀人才典型事迹；

8.直接联系掌握高层次人才，建立健全人才信息库，推进人才工作信息化建设；

9.组织开展人才座谈、学习交流等活动，加强人才文化阵地建设，营造重才爱才浓厚氛围；

10.做好市委市政府及市委人才办交办的其他工作。

附件2

人才工作办公室成员工作职责

 

一、主任、第一副主任工作职责

主任：负责统筹人才工作办公室全面工作。

第一副主任：协助做好人才相关工作。

二、副主任工作职责

1.镇（街道）组织委员：负责建立完善办公室工作运行机制，制定年度工作计划，组织实施人才工作重点项目，负责人才工作办公室日常工作；

2.镇（街道）分管工业副镇长（副主任）：负责辖区内企业对接联系，掌握企业人才基本情况，了解排摸企业人才、项目需求情况，发动企业参与市级以上重大人才活动等，做好人才引进和项目落地的后续服务；

3.开发区副主任根据相应职责安排分工。

三、人才专员职责

1.开展人才工作调查研究，协调组织人才工作例会等；

2.学深各级人才政策和会议精神，参加各级组织的业务培训、学习交流等活动，针对企业和人才做好政策宣讲推介工作；

3.采集人才数量、结构和企业的业务、规模等基础信息，掌握企业和人才需求信息，建好人才信息库；

4.做好人才引育、项目落地等全周期服务工作，协调开展企业和人才诉求分级处置上报工作；

5.做好重大人才引进、重大项目落地、重大节会活动等具体对接配合工作；

6.结合传统节日、人才需求和企业文化建设等，开展人才联谊、沙龙、嘉年华等活动，推荐动员企业和人才参与各类人才竞赛、技能比武等人才项目评选活动；

7.收集报送人才政策执行、人才项目落地、人才活动开展等方面的动态信息、经验做法、典型案例等，每季度至少上报1条人才工作素材。