东塍镇青年干部“成长导航计划”自实施以来，通过“理论导航、能力导航、成长导航”三大抓手，在“学”、“做”上下功夫，为镇52名35周岁以下青年制订了多维度的全方位培养计划。

为了培养青年干部多岗位综合业务能力、组织协调能力和独当一面的工作能力，青年干部“成长导航计划”于5月开启了青年干部岗位交流锻炼。镇党委提供纪检、组织、宣统、矛盾调解、工业经济、农业农村、统计中心、便民窗口、重点项目等业务岗位作为第二岗位，由青年干部自行选择，每月至少安排4天时间兼职第二岗位工作。

9月19日，青年干部们在镇文化活动中心一楼会议室，以轻松活泼的形式开展了一场轮岗体验交流会。青年干部们结合各自前阶段的轮岗经历，畅所欲言，分享体会，通过交流进一步吸取经验，以更好地开展下阶段工作。

轮岗制的实行，让我们看到了青年干部主动在一线岗位接受锻炼、在农村工作实践中快速成长的积极姿态。通过多角度的体验和交流，青年干部们从全局高度发现、分析和处理问题的水平得到了明显的提升。下阶段，将进一步推进轮岗制，青年干部们将在新的兼职岗位开展学习和锻炼，逐渐成长为素质优良、朝气蓬勃、堪当重任的基层青年干部！